不多，一共就这么几条，贴在单位楼下的公告栏中，引起了几乎所有职工及其家属的围观。

大家指指点点的，对里面的条条款款认真研究。

第二个承包条件就拦住了一批年轻大胆敢打敢拼的年轻人，而岁数较大的家属，有儿有女，考虑的问题比较多，看着下面的承包条件都裹足不前。

“这可真是越来越不像话了，之前咋说还给开点工资，现在不给开工资不说，还要规定每个月交一头猪上去，交不上就用钱抵，这谁傻啊，明知道是个坑还往里跳。”某家属咋咋呼呼的喊道。

“可不是，这么看，公司这是要当甩手掌柜了，你说说，要是咱们真的承包了，从年头忙到年尾，把猪给养大了，然后公司收走，咱啥也没捞到，图的是啥。”另一个家属也直撇嘴。

“人家上面不说了吗，人家一个月就收一百五十斤猪肉，你要是养的好的话，多的那些单位就给钱。”有一个家属说道。

“你可拉倒吧，咱家的猪养一年也就养个一百五六十斤吧，有几个能养到二百斤以上的。”

“就是，人家就给你一千斤的玉米康，你算算，够不够那老些猪吃，还想养到二百斤，我说能勉强到一百五都不错了。”

“你说说，这又是谁出的缺德主意啊，就他这条件，谁脑子有病啊，去承包这玩意。”

“哎，那还说啥了，肯定没养过猪，一拍脑门子就定了呗，反正不管谁承包，他们都不吃亏。”

“行了，行了，别看了，看这玩意还不如回家做饭去呢，还说只有三天考虑时间，要我说，就是给三年，也不带有人去承包的。”

“对对，就是这个理，我看上面把这个挂个个把月就明白咋回事了。”

这些人闹闹吵吵的就散了，这两天公司里最大的新闻就是养猪场承包的事，不管是领导还是职工家属，都悄咪咪的盯着呢，都想看三天过去后，要是没人来承包的话，新任总经理会如何处理这个事情。

要知道这是新领导新官上任三把火的第一把火，这脚要是踢不出去，对于他今后的威信可是很不利的，未来的工作也不会那么好展开。

在第三天也就是子后期限的下午，终于有人去公司报名想承包养猪场了。大家都很好奇，结果一听是付磊的家属，都恍然大悟的。

怪不得新领导会这么大胆的做出了这个决定，原来是又后手啊。只是为了自己的利益，这么坑自己的姐夫，真的好吗？

大家对付磊夫妻俩是万分的同情。

不过有些家属说的话就有些酸了，“没事，不是听说小周是从农村来的，会养猪，当初咱们家属院也是她第一个养猪的，估计她能把猪养到二百斤，那样的话，不也就相当于一个月开了二十五块的工资了吗。”

“呵呵，我说吗，新领导这心眼可够多的，自己上来还不算，刚上来就给自己家里划拉好处，我可真是看不惯。”

“呵呵，你要是看不惯的话，你也去承包啊，上面可是说了，这个谁都可以承包的，要是人多那就竞争。”有人看不惯她们这吃不到葡萄就说葡萄酸的红眼病，忍不住出口怼了她们一句。

“切，我哪有那闲工夫喂猪啊，我家又不是农村的，再说上面说是竞争你就信啊，别忘了人家弟弟是一把手，就是别人去了能争过她咋地。”

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