区倩雯则完全不同，对于CAD和SU她干脆就是两手一摊，不会！

但她的作业并没有交上白卷，而是一整套完整的手绘景观草图，还是彩色的。图纸上密密麻麻的标注了各种材料和树木的名称，可以看出实际景观功底很强。

杨光拿着那张彩色景观总图，手指都有点发抖：“区倩雯？据我所知，区姓大部分都是在岭南一带。”

区倩雯一脸稚气笑道：“杨工你真厉害，我就是华南的，我从小就在园林的花花草草里长大。”

杨光点点头，在华南那种插根扁担都能长出竹子的地方，任何地方都是花花草草。区倩雯相貌是初中生，身材却是小学生，从小（形容词）喝到大（形容词）这个说法，其实不是很适合形容华南的女孩。

他于是召集两位同学进行约法三章：

1、领导布置任务时必须拿笔记，好记性不如烂笔头，同样的错误不要犯第二次；

2、遇到不懂的问题及时询问，不要自我研发，浪费时间耽误进度；

3、部门要求的图纸必须在规定时间完成，如有困难应提前半天汇报，以便杨光甚至是张立刚进行援助和支持。

毕业生就是听话，一个劲点头应承。

这时于彩虹跑过来通知：“明天开始，每天晚上进行新员工培训，为期五天。”

杨光一看见于彩虹就想油嘴滑舌：“他们新动力需要培训，我们这些职业老手就不用了吧？还占用晚上时间……”

于彩虹连珠炮的还击过来：“公司各项规章制度你都清楚吗？薪酬福利职务升迁你了解吗？团队合作……”

杨光当即双手高举过头：“别韶（唠叨）了，我参加还不行吗？”

于彩虹意犹未尽：“像你这种人就是不够亿佳化！”

“一家话？你是指一言堂吗？”

于彩虹白了他一眼：“亿佳化就是要把你培训得跟亿佳地产要求的一个模样，就叫亿佳化。”

“明白了！”杨光的智商和理解能力一直不差，“你就直接说洗脑不就完了？”

于彩虹扭走就走：“懒得跟你说！”

杨光感叹道：“我真服了亿佳，什么东西都要起个新鲜名称，新动力、亿佳化……”

于彩虹回过头过来靠近他，压低声音说道：“听我说，你不要老是这种吊儿郎当的样子，这样在公司里显得很不亿佳化，与公司文化格格不入。”

“So？”杨光又听到一个新名词，公司文化。

“你又不是不知道，李总对你有看法……”于彩虹的声音压得更低了，“要不怎么弄了那么多新动力过来。”

“这跟新动力有什么关系？难道叫他们抢我的饭碗？”

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