“你好，我是李然。”

看着一身便装的王瑜，感觉真的跟简历上的资料不搭，因为上面显示的是女强人，但是面前这位明显是个家庭妇女的装扮。

“你的公司的项目是JOJO奶茶便利店对吧?我也不废话，你的奶茶店现在正在转型，我觉得还有很多问题，比如员工培训，我发现有些员工培训的一般般，服务态度还是不好。王瑜切实的指出了公司的很多问题。然后把公司扁的一文不值。”

李然听得王瑜对公司的各种数落，王瑜还是有点本事，可以指出公司的很多问题。但是李然感觉有些没有面子，怎么说也是李然花了快两年打拼出来的。李然只能硬着头皮说：“是的，所以才希望聘请你这样厉害的人管理。”

“既然你希望我管理，我希望你答应我三个条件。

1.任职期间不干预我的管理

2.一年之内不得随意开除

3.一年内不削权，不降待遇。一年后看我的业绩。

这就是我的三个条件，你觉得怎么样？”

李然看着这三条生硬的条件，这样子主动权完全在王瑜手里了。李然陷入了纠结。

王瑜只是不说话平静的喝着咖啡，吃着甜品。

李然心里想，王瑜这个人太厉害了。完全被她压制了，提的条件也是过分。到底是答应还是不答应。想着王瑜的经历，李然也是释然了。想着辛苦奋斗的公司，发挥血与热的公司，做的有点成绩，就被老板撸下来了。

“是不是太过分了？”赵秋韵气愤的说道。

“这就是我的条件，答应的话立马签合同，不答应的话就算了。”

李然看着果断的王瑜，也是心理被这种强势所影响，心理有点不舒服。

赵秋韵脸上也是一脸气愤的表情，想拉着李然离开。李然阻止了赵秋韵。

“对不起，我不知道王瑜是这种人。”

空气忽然变得安静了一阵子。感觉咖啡机的声音也是特别明显。马路上的汽车也在呜呜的通过。

李然脸上还是陷入纠结。忽然李然心里也是一松，也许这就是好的经理人要的素质，果断，效率和充分占据主动和优势。随时在谈判状态，与赵秋韵这种亲和型的正好相反。他不需要讲究人情，只要把整个过程效率起来就可以。

“但是这样子适合公司吗？真的适合公司的管理吗？员工会不会很大的意见面对这样子的公事公办。”

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