李然回到了京都，看着熟悉的街道，好久没回来，真的有些想念。来到熟悉的公司，看着忙碌的人员，李然也是开心的不得了。这就是我的公司，有一种自豪感油然而生。

李然来到了会议室，看着熟悉的熟悉的高层，季魏，赵秋韵，李婷。李然打算把下个月公司的事情安排一些。

“这次品茶之旅我打算在剩下的一个月内开发出新的纯茶品种的冰茶。季魏服务器搭建的怎么样了？JOJO付面对客户的网站搭建怎么样了？”

“服务器已经搭建好了。JOJO付目前还是需要时间。”

“奶茶店现在怎么样了？”

“已经有400多家了。”

“员工培训怎么样了？”

“一切正常。”

……

李然开始了关心公司这段时间的情况。

“我有个建议，可以开始公司团队订饮料的业务。”赵秋韵提了建议。

“这个建议很不错，可以明天和季魏讨论一下，下午我要去一趟工厂。”

例会结束李然吃完午饭就去了奶茶工厂。吴晓坤开了会把一些各个地方的茶叶联系方式和吴晓坤沟通了一下。让吴晓坤管理这些原材料的采集和谈价。

开始安排研发一些茶叶包。对于李然来说纯奶还是缓一下，因为奶源不好找。李然觉得要不就不做，要做就做到极致。不能不了解就下手，这是对顾客的不负责。李然不打算做有鲜奶的奶茶。吴晓坤也说了一下最近工厂的成果，需要新请一批人形成纯茶部门。吴晓坤在工厂上面管理还是有一手的，工厂各方面都打到标准。工厂对李然来说就是奶茶的根基，要稳。

晚上又去了蛮头看看情况怎么，有什么问题没有。还有就是开始下一步，光吃肉包子品类目前来说有点少，打算让赵师傅开始研发新品。徒弟现在可以帮赵师傅空出一些手来，拿出10%股份奖励优秀学徒。徒弟分五档，一级到五级。一二档才可以享受股份，三到五档只是工资多一点。目前10%的股份还没有分出去。李然花出点钱和股份来拉拢一下后面的优秀学徒，股份分出去就是打算跟学徒签长约。这样子留得住人来。

赵师傅拿出营业额的10%研究新品。李然对新品的研究还是非常重视的，不更新的话迟早是要吃腻的。对李然来说，新品的质量是非常重要的，做产品就要保持极致的口感。这些政策一项项实行下去以后，李然总算是结束了忙碌的一天。

虽然总体利润降低了，但是希望蛮头形成体系，持久发展而不是昙花一线，这些最重要的是人，好多学徒将来也可以变成师傅。但是这些需要筛选出那些有恒心，有毅力的人，有天赋的人。李然相信1%的天赋，99%的努力，两者同样重要。虽然天赋是必然条件，但是努力也是必然的。李然更喜欢加一条兴趣。

第二天，李然，季魏和赵秋韵就开始研究订餐网的事情。李然提出了团购的建议，目前还是不送单人的，因为怕量起不来。名字就叫JOJO奶茶网。这里就可以和JOJO付网站合并起来用。

“技术上来说不是难事，导航来说也想对简单一点。”

“一定要提前预订，要不时间上来不及，影响口感。”

“最好设定一下范围，这个是难点”

“是的，范围是难点。”

“我觉得还是我们自己找吧，每个区域划分好，上门去送宣传单。这个需要你们划分好。最好调查清楚。”

这个主意对现在来说太超前了，移动支付才是这个的高发展时期。目前来说只是做铺垫。

李然觉得一切都受制于技术，如果有手机移动支付就一切解决了。没办法，只能用这种方法试试效果。相比较与之前的专门的JOJO付，这个团购订餐功能也复杂不了多少。

对李然来说一切都是新的，需要探索研究，慢慢改变，慢慢进化。

晚上李然叫了高层员工一起吃饭!这个是每次的必然操作。这次吃的就是粤菜早茶馆，京都有一个好处就是吃的东西五湖四海都有，味道都还可以。这些就比一些其他城市好多了。凤爪，豆豉蒸排骨，肠粉，虾饺，炒牛河，叉烧包。早茶就是吃个热乎，李然最喜欢吃的还是港面，这种脆脆的面加上卤料味道很合李然的口味。李然比较喜欢吃一些层次多一点的食物。李然还要带上这次品茶之旅带来的茶，这就是李然的收获。

“好久没吃到老板推荐的餐馆了!”

“老板，真的一日不见，如隔三秋。”

“老板，好想念你推荐的餐馆。”

“老板，怎么办？都离不开你了！让我将来怎么嫁人？”

“老板，下次不要出差吃，就算出差请带上我。”

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