“数学成绩是刷题刷出来的，集中特训是提高成绩的最好办法。大家务必重视每次考试，每考一次都是一次成长的机会。”

“这次的周考卷子，是我托朋友从市外国语学校拿到的，外校你们知道的，是全省最好的学校了，没有之一。教研组的出题人，抓考点抓得尤其到位。”

“先好好训练一下，看看我们跟顶尖学校的差距在哪里。只有你投入的时间比别人多，才可能迎头赶上。明白了吗？”

“明白。”

台下的学生几乎是悲叹着说出这句话来。这才一个月的时间，就已经领教了高三的厉害。

其实同样在悲叹的，还有台上的谢思文。

要知道，学校虽说是事业单位，但跟企业一样，也是有绩效考核的。

而对一线教师来说，学生的成绩就是他们的KPI（关键绩效指标）。

由于九月调考成绩十分不理想，班主任谢思文作为直接责任人，被常永坚批得狗血淋头，正在积极思考提高全班平均分的方案。

培育优等生，激活中等生，转变差等生。谁都知道，提高平均分就是这么三板斧。

同时做这三件事固然是好的，但老师不是什么圣人，他们也只是普通的园丁，时间精力都有限，很难面面俱到。

所以在不同的阶段侧种不同的学生，找对突破口，采取关键策略，才是要紧事。

而现阶段，九班的突破口就在于——李带。

谢思文想起李带的成绩，就恨得牙痒。

数学考十分，语文除了作文满分拿到六十，其他的题目做都没做。

这种灾难是怎么来到九班的啊。

等到十一月调考，必把他扫地出门。可是现在离重新分班，还有一个半月的时间。

这中间至少还要经历六次周考，一次月考，如果连续七次考试，他带的九班平均分都是倒数第一的话……

今年区里的「优秀班主任」奖，就想都不用想了。

上周五被骂之后，谢思文急得头秃，周末两天都没睡好，一觉醒来，发现枕头上又掉了好几根头发，更是急火攻心。

全班一共四十个人，李带啊，都用不着他赶上其他同学，只要他数学和理综能及格。

只要他能及格，平均分至少要往上提高三至五分。

妈的，他自己不会做，难道还不知道去抄其他人的吗。

谢思文心神不宁，坐在讲台上一直抖腿。

但他好像又不是乐意作弊的人吧。谢思文回想起上次语文考试的事来。

随着他筛得越发厉害，讲台旁边的左右护法就惨了，吃了满嘴的粉笔灰。

作弊作弊作弊作弊作弊。

如果让李带自己作弊，这条路行不通的话……

那我来帮他作弊不就行了吗！

电光石火间，灵感迸发了，谢思文猛地站起来，觉得自己真是个天才。

左右护法原本以为自己吃点粉笔灰已经是极限了。

没想到老师动作这么大，连黑板擦都掀了下来，被砸个正着。

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