返回第237章 团队中的灵魂(2 / 2)弘毅石首页

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然而,李贺为人精明谨慎,不愿意得罪任何人,在不关原则性的问题上,他轻易不会表态或者发表什么观点,这时候他只是笑呵呵地从中撮合两个人,一副和事佬和弥勒佛的模样。

然而,他这做法于事无补,易飞和高亭林仍然互不相让。

见状,聪明伶俐的赵玲也没辙了,只得提出“投票表决”这一办法了,反正,这是目前唯一科学的做法了。

当然也就在这个时候,陈平凡推门进来了。

陈平凡对大家一笑的时候,众人也是纷纷一笑,既而调侃他一心二用,竟然连如此重要的会议都要迟到。

陈平凡赶紧赔礼道歉,保证以后以大局为重,全心全意为学校服务,保生产促质量,不拖大家的后腿儿。

于是,原来略显严肃的氛围,就因为陈平凡的到来,也因为他的一句玩笑话,变得轻松许多了

在“非凡人生”里面,陈平凡是一个很特殊的存在,他在运作经营方面,能力不如易飞,在与社会各界打交道方面,能力不如李贺,在养眼的程度上专业的技能上,绝对无法跟赵玲和小萍媲美,可有一点,他却是任何其他人都无法超越的,而这一点恰恰就是那最最了不起的一点,别人最最难以做到的一点,那就是凝聚人心。

他因为和每个人都很熟,让每个人都很信服,所以总能化身为联系众人纽带,让每个人在非凡人生都能找到归宿感和成就感,也能让每个人不忘初心,心往一处想,劲儿往一处使

与其说这是陈平凡的一种能力,不如说这是他的一种人格魅力,只属于他陈平凡自己的人格魅力。

如今,争持不下的众人,一看到陈平凡就像是看到了那驱散阴霾的阳光一样,都看到了解决问题的希望。

陈平凡最初不明所以,还带着一脸困惑,可一听赵玲给他介绍完具体情况,他马上就知道问题的症结在哪里了。

陈平凡清楚,起步阶段的非凡人生其实还没有上下级的关系,而作为法人的易飞,其实也没有资格对合伙人下达任何命令,于是因为众口难调,又因为又没有民主基础上的集中,所以在关键问题上,很难实现意见的统一。

而这种情况,对非凡人生的长远发展其实是很不利的,起码会严重影响这个有待成长亟待起飞的新兴企业的工作效率。

想到这里,陈平凡一笑:

咱们几个凑在一起,共同干一件事情,就是天大的缘分。也许十几年或者几十年后,再想起今天,再想起彼此,都会把今天认作一段十分美好的回忆。每个人也都将或多或少地感慨唏嘘当初那老伙计人还不错,可惜我没有好好珍惜。难道不是吗?

而且就目前的情况而言,咱们做的是一件很有前途的事儿,只要咱们抱团心齐,就能干出点儿名堂来。不说挣多少多少钱,起码能在一定程度上实现财务自由,在一定程度上造福这里的孩子们。

所以,这么美好这么有意义的事儿,咱们就好好珍惜好好干,求同存异,携手并进。

当然,咱们要想做成事儿,还不能光靠信念光靠人情,还要靠科学的方法严谨的态度。这样,我建议,咱们规范一下咱们的管理制度,让咱们这个团队,更科学更高效地运转。然后攻无不克,战无不胜。

听陈平凡说了这么多,在坐的几个人都很认同,其实陈平凡说的话也是他们想说的话,谁又不想让自己的团队科学运转起来,让自己的事业蒸蒸日上呢?

这时赵玲突然眉目流转,嘴角微扬,张口说出了一句让所有人都瞠目结舌的话

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