而人事部的佟健只要涉及到人事问题，他就跟自己唱反调，利用他京城方正集团代表的势力，慢慢地跟自己打太极。

如今又多了个李晨，这个年轻人看似温和，却不怎么听自己使唤。

于是，郑茂兴就在这天的会议上，重点针对这个问题谈了自己的看法。

他的理由是，高层问责制度是一项没有过经实验，没有依据的制度，上面的条框出发点虽然好，但过于苛刻。

尤其是，这样会影响一个老雇员的极积性。

因此，他觉得这个问题有必要大家讨论一下，看看大家的看法。

听到郑茂兴这么说，李晨就知道人家还在为上次越级去总部申请拨款的事，与他过不去。

因为李晨这么作，似乎驳了郑茂兴的面子。

一把手都说不行了，二把手偏偏还要跑到上面去闹，明摆着是唱反调。

郑茂兴刚开始没当李晨一回事，后来短短的十几二十天，他就发现了不对。

李晨这小子的野心大，自己得小心点。

就这样，为了在股东会议上争得一点面子，他暗地里与李晨较上劲。

以前李晨批评王博的时候，他还装出很大度的样子，现在完全就不一样了。

能源分部的八名股东，至少有四人站在他这一边，再加上郑茂兴自己，就过了半数。

而郑茂兴这个一把手本来就有集团赐予的一票否决权力。

遇到特殊原因，特殊事件，他完全可以行驶自己一把手的特权，否决所有人的决议。

如果出现这种局面，就是郑茂兴也不愿看到的。

如果对付李晨这么一个年轻的后生，而且他初涉市，还要用这种手段，就算是赢了也不是什么光彩的事。

早在开会之前，郑茂兴就计算过了，除了自己这四票，那个民企部副总黎国涛肯定不会支持李晨的。

因为当初温常丰被抓的时候，就曾有人提议让他当民企部老总，而李晨是空降而来，从理性上讲，两人绝地是敌对状态。

佟健是个老奸巨滑的家伙，他的观点一向不怎么明朗，但要他支持李晨，估计也很难。

还有宣传部的徐虹，在总部有后台，她这人以前一向支持自己，应该不可能临阵倒戈，站到李晨那条线上去。

至于后勤部的祝刚就不要说了，很多的时候，他自装清高，经常是弃权的对象。

祝刚好像把他后勤部看成了独立的团体，也不与人深交，也不与人恶交，反正他就是油盐不进，谁也不搭理。

郑茂兴这么算下来，那李晨除了自己支持自己，只怕是孤掌难鸣，最后闹出个大笑话，这事也就不了了之。

有时候能看到别人出丑，也是一件很痛快的事，他这就叫做搬起石头砸自己的脚。

郑茂兴脸上荡起一丝微笑，宣布投票的时候，还有意无意地看了李晨一眼。

而李晨却只看着自己手里的本子，脸上一片严肃。

“那现在开始表决吧！”

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