眼下，还没有很强大的专业的图像处理芯片。

前世，索尼2015年开始推出X1图像处理芯片。

通过对色彩、对比度、清晰度等多方面的优化处理，让索尼电视的画质达到了全新的高度，引领了电视画质的新时代。

如今，王逸完全可以提前布局，提前开发出X1图像处理芯片。

比起索尼，星逸半导体经验更丰富，兵多将广，完全可以提前做出来。

念此，王逸直接给乔治拨了个电话：“乔治，接下来从高通挖来的工程师，筛选出一部分，组建电视芯片部门，连同星逸电视那边，研发一款专业的图像处理芯片！”

“好的，董事长，我这就安排。”乔治连忙应道。

他清楚，星逸电视在星逸科技的战略地位不断提高，现在用的都是手机芯片阉割款。

接下来研发电视专用的图像处理芯片，也是理所当然。

原本要做这事，还得抽调其他部门的人组建团队，影响其他芯片的研发。

现在好了，直接用从高通挖过来的人，组建新团队，恰到好处！

其他部门也不会受影响。

这事交给乔治处理，王逸很放心，但他接下来却是陷入沉思。

尽管现在星逸手机，星逸平板，星逸电视，都全网热销，但也得未雨绸缪。

这几年，还处于智能手机起步阶段，星逸科技，苹果，三星，这些巨头很容易保持绝对的技术优势，都能大幅度领先魅米OV等品牌。

但几年后呢?

几年后，这种优势会大幅度缩减！

不管是手机，还是电视，未来的竞争只会越来越惨烈。

尤其是十年后，即便是苹果旗舰，搞不好会在很多方面，被红米K系列暴击。

这不是危言耸听，而是实际体验。

前世某一年，王逸回老家过年，碰到了表弟来串门，打算玩下《和平精英》。

两人都长时间不玩，王逸15PM的《和平精英》需要更新8个G。

表弟的红米K70没有下载，需要重新下载2G+更新8个G，总共10个G。

王逸先开始下载，网速直接到了20M+，可当表弟的红米K70一开始下载，王逸15PM的网速迅速降到3-7M。

而表弟红米K70的网速却依旧维持在15-20M！

差距就是这么大。

直到表弟那边下载完两个G，开始安装，王逸这边网速又回到20M。

等到表弟那边安装完毕，开始下载更新包，王逸这边网速又降到3-7M，而表弟那边依旧是15-20M。

最终，表弟下载+更新，总共10个G结束了，都进入游戏了，王逸这边8个G的更新才下载完毕，才开始安装。

iPhone的通话信号差也就罢了，wifi抢网速也差到这种地步。

抢不过华为和小米也就罢了，竟然也抢不过同一年发布的红米K70！

更要命的是，15PM 9999，红米K70才两千多。

当时王逸都不知道说什么好了。

再拿过两个手机仔细端详，15PM又厚又重，简直是工业垃圾，拿着都累手，电池容量四千多毫安，充电速度还低只有最高30瓦，一旦电池健康低了，手机变卡，换一块电池大几百。

而红米K70不仅轻薄一些，还有5000毫安大电池，120瓦快充……

而且玩起游戏，不管是帧数还是显示效果，15PM都没有突出优势，到了夏天，说不定发热还更厉害一点。

当然，15PM的拍照好得多，但其他方面就优势不大，某些方面更不是红米的对手。

尤其是221g的机身重量，实在是负担太大，拿着看小说，看久了都手腕累。

那一刻起，王逸知道，iPhone是真不行了。

15PM在实际体验上和红米都能五五开了，再对上华为、小米的旗舰手机，更是一言难尽。

只能靠品牌和信仰，进行最后的挣扎，但是也挣扎不了多久。

没办法，未来手机就是这么卷。

只能做的更出色，做到其他品牌做不到的核心优势，否则iPhone都会被红米K系列打。

同样，星逸手机，星逸电视也是如此。

如果没持续突破，持续领先，被友商追上，短时间内还有品牌加成。

但时间长了，那就废了。

品牌和信仰，有保质期的，不会一直存在。

必须要有绝对的核心竞争力。

像是索尼电视的X1系列图像处理芯片和调教技术，使得索尼电视的画质比友商电视画质高得多，这就是核心优势，就是核心竞争力。

即便是同等级的屏幕，甚至高一级别的屏幕，没有媲美索尼的处理器和调教技术，实际效果也差得远。

而一旦星逸科技研发出这样的芯片，那星逸电视也会脱颖而出！

用当下京东方的屏幕，都能打夏普三星旗舰屏。

用夏普旗舰屏，更能吊打同档次的夏普三星、LG旗舰屏。

这一核心技术，能成为今后星逸电视的护城河，必须搞出来！

而且得尽快！

但星逸手机未来的核心技术，又在哪里？

王逸仔细想了想，超强信号是一方面，但不够，除了苹果，华为，小米之类的信号都很强。

剩下的也就是XOS系统不断强大，同样不够。

那么只有最核心的性能！

以及屏幕技术！

自研指令集，自研架构，保证性能绝对领先+系统的绝对领先+屏幕技术优势，只有这样，星逸手机才能保持高端定位，才能卖一万都有人买买买。

若是像iPhone 15 pm一样，上万的价格，干不过两点多的红米K70，那以后谁还买iPhone？

最起码买了14.15这批人，三四年后换手机，大概率不会再考虑iPhone了。

除非为了网速不够，付账的时候可以慢人一步。

但这样的事干多了，以后人家都不带着你玩了。

…………

有弗兰茨·昆汀这个新任高通人事总监亲自放水，星逸半导体挖人的进展不是一般地顺利。

尤其是王逸让人放开手脚之后，挖人的速度更快了。

没办法，这事即便弗兰茨·昆汀瞒着，可其他人也不是瞎子，估计用不了多久就会发现。

而王逸能做的，就是让星逸国际的人，趁着这个机会，尽快尽多地挖人！

果然，没几天，还是有人发现了不对劲。

这人正是高通人事部一个经理邦尼·尼尔，他之前就觉得不对劲，但以为是弗兰茨·昆汀背着裁员指标，还没完成，所以没有多想。

可现在，芯片研发部门不断有人离职，很多还是核心岗位！

这让邦尼·尼尔越发觉得不对劲，即便是裁员指标没完成，也不会这么多。

更不会得着核心研发岗裁员！

这不对劲啊！

思索再三，邦尼·尼尔迅速找上弗兰茨·昆汀，忍不住道:

“总监，你看这几份离职申请，是不是有什么问题？就他们的级别，都处于核心研发岗，按理说应该签署竞业协议啊。”

弗兰茨·昆汀心中咯噔一下，这家伙果然不简单，还是发现了问题。

但依旧摆了摆手：“唉，你说得有道理。但问题是，签了竞业协议，就得给补偿。现在高通的处境你也清楚，销量腰斩，利润少了七成。整个集团都裁员降薪了，哪有钱给他们补偿？”

“这……”邦尼·尼尔一时语塞，却是无法反驳。

虽然听起来有点不对劲，可莫名觉得有道理。

此一时，彼一时啊。

都裁员降薪了，的确是穷了。

可他依旧觉得不太对劲，连忙又翻出几份简历：

“总监，你说的很有道理，那些人为了给公司减少开支，不签也就罢了。可是赖德·格雷他们几个呢？”

“他们几人不是一般的核心研发岗，尤其是赖德·格雷，都参与了GPU架构的研发。这么重要的岗位，咱们公司再穷，也得签竞业协议吧？”

‘法克！这家伙不好忽悠！’弗兰茨·昆汀心中安排，却是揽住邦尼·尼尔的肩膀，语重心长道：“兄弟，你说的很对，按理说就该这么干。但形势比人强啊。”

“作为集团副总裁，没有谁能比我更清楚高通当下的处境，其实比你们看到的还要艰难。”

“按照这样的势头发展下去，咱们的工资能不能开得出来都是问题！”

“这……”邦尼·尼尔面色大变，完全想不到高通已经差到这一地步！

见对方信了，弗兰茨·昆汀继续大忽悠：“实不相瞒，原本此次裁员只打算裁30%，等年后第二次裁员，再裁15%。可现在，利润下滑太严重，只能加码，第一次裁员就裁掉45%，至于年后第二次……唉！”

弗兰茨·昆汀话只说一半，邦尼·尼尔却是冷汗直冒：“还有第二次裁员？”

弗兰茨·昆汀一副看傻子的表情，看向邦尼·尼尔：“废话，除非咱们高通的业绩拉起来，重回巅峰，才不会有第二次裁员。但凡拉不起来，就只能继续裁员！”

“这……”邦尼·尼尔惊魂失色，已经顾不上不签竞业协议规不规范了，反而开始担心第二次裁员，自己会不会被裁！

自己都顾不上了，哪有精力理会高通如何？

弗兰茨·昆汀心中暗笑，继续道：“没办法，眼下处境就是这样。我们只有竭尽一切能力开源节流，才能减少后续裁员的次数和幅度，才能尽可能地保全我们自己。”

“像是你说的赖德·格雷他们，都是核心研发岗，收入都高的很。若是都签署竞业协议，那得多花多少钱？”

“这些钱都花了，到时候高层追究下来，拿着我们人事部开刀，到时候……你……”

弗兰茨·昆汀神色复杂地看了邦尼·尼尔一眼。

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