第1256章 嘴是真严啊红星厂厂区四座办公楼，一处招待所，一处大礼堂，共有大大小小七八个会议室。

三月四号这天的红星厂管委会干部大会选用的是可以容纳三百人的大会议室。

之所以没有安排在红星厂大礼堂，李学武是有着充分考虑的。

一方面参会干部代表和职工代表的人数不宜过多，否则场面无法做到最优。

另一方面，广播电台要做现场直播和录像，大礼堂的收音效果不是很理想。

而且，三百人的现场是录像记录的最优布局，也是参会领导最舒服的视觉范围。

最后一点，人数控制在三百人以内，干部和职工代表的参与热情和荣誉感更强。

在庄严的伴奏音乐声中，在全场起立欢迎的掌声中，李怀德陪同着一机部的副主任杨瑜生、一机部办公厅主任韩松等一众一机部领导走进会场，随同进入会场的还有红星厂管委会班子成员，其中有着一副新面孔。

可以说，今天出席会议的领导算是重量级的了，但会场上不少的目光更多地是聚集在了进入会场的领导队伍的末尾。

是的，在几个月的猜测声中，在机关议论纷纷声中，李学武今天坐在了台上。

即便他坐在了最末尾席，可依旧震人。

其实到了现在，杨副主任不用宣读那些文件，台下已经有不少人也知道结果了。

不过严肃的会场上也出现了颇为有趣的一面。

一机部杨瑜生副主任坐在了中间位置上，往台下一看，却是颇为惊讶地愣了一下。

而后转头看向了身边的李怀德，轻声问了些什么。

管委会主任李怀德微笑着介绍了一番，杨副主任微微点头，这才有了满意和赞许的笑意。

李学武坐在最边上，看现场和坐在最中间的领导视野和效果有所不同，但领导的迟疑他猜到了。

台下前排，中间位置，全是白加黑，外套藏蓝色羊毛材质的行政夹克衫。

左右两边和后半部分，也是白加黑，外套灰色帆布料束袖束腰身工作夹克衫。

泾渭分明，整齐有序。

杨副主任在李主任的介绍时，还看了一眼台上。

其实台上也一样。

只要是红星厂的干部，全是行政装，男女都一样。

一机部的领导穿什么的都有了，夹在红星厂的干部中间很是显眼，看起来颇为另类。

而从台上席位的安排也能看出今天还未宣读的那些任命文件都是什么内容了。

从左往右的座位依次是：程开元、高雅琴、苏维德、薛直夫、付裕、熊本成、杨瑜生、李怀德、韩松、谷维洁、景玉农、董文学、张劲松、李学武。

看出上下高低了吗？

十四个席位，要看明白并不复杂，掐中间往两边左右甩着捋。

所以从左往右依次是：13、11、 9、7、 5、 3、1、 2、4、 6、 8、10、 12、14。

没错，甭管怎么捋，李学武都是最后一个。

但他是从台下走到台上的，所以并不难过，难过的是程开元，今天他本应该坐7号位的。

那有人问了，熊本成这个病秧子何德何能，竟然坐在了3号席上？

说起这位吉祥物……不是，工会主蓆就应该坐在这个位置上，只要是正式的会议，他就只比李怀德低。

当然了，其他时候另算。

那有人发现了，为啥11号位的生面孔要排在12号位的张副主任前面啊？

答案马上揭晓。

红星厂干部大会由红星厂管委会副主任谷维洁同志主持，会议的第一项照例是唱g歌，第二项才是由一机部管理委员会组织工作部副部长付裕代表管委会宣布《关于红星厂李怀德等同志任职通知。

“李怀德同志任红星厂管委会主任副部8级；”

“熊本成同志任红星厂工会主蓆正局10级；”

“谷维洁同志任红星厂管委会副主任正局10级；”

“薛直夫同志任红星厂管委会副主任正局10级；”

“景玉农同志任红星厂管委会副主任副局11级；”

“董文学同志任红星厂管委会副主任副局12级；”

“高雅琴同志任红星厂管委会副主任副局13级；”

“李学武同志任红星厂管委会秘书长正处13级，通知宣读完毕。”

点名不可怕，没谁谁尴尬。

猜猜任职名单里没有谁？

程开元坐在台上，微微低着头，看起来是在认真地阅读着手中的文件，实际上他在想什么就不知道。

这一次红星厂管委会班子成员人均进步一级，有的人正的变副的，副的变正的，副的变更副的。

当然了，已经开过小范围干部会议，宣读过任命文件的苏维德和张劲松不算。

苏维德的副局11级和张劲松的副局13级对比某些人的原地踏步已经是震耳欲聋了。

唯独一个人，某些人程副主任的副局12级没有变。

原因就不用在大会上解释了，要解释清楚他的问题，那就得解释李主任为什么只是副部8级的问题了。

组织工作部副部长付裕讲话干脆利落，没有任何赘余，除了通知上的文字，不多加一个字。

这种快刀风格很得下面参会人员的喜欢，所以掌声很是热烈。

或许也跟今天会议上所宣读的内容有关，领导们进步了，下面的干部们才能进步啊。

上面进步一级，对于下面来说不知道要松快多少。

红星厂在飞速的发展过程中，早就被职级限制住了，很多部门还维持着科级的标准，但人数早超过其他单位处级的干事人数了。

倒也不是红星厂机关冗员，而是兼并企业之后，在划分和组建分公司和专业厂机关办事处的过程中，会有这么一段时间人数暴增。

想想也就明白了，没有一定的基础人数，哪来的二十几个分厂和分公司的机关管理部门。

“感谢付裕副部长的发言。”

谷维洁按照会议议程表做了主持，“下面有请一机部副主任杨瑜生同志讲话，大家鼓掌欢迎！”

“好，好——”

感受着现场的热烈掌声，杨副主任微笑着摆了摆手，说道：“红星厂的干部和职工战斗力很好啊！”

听着领导的赞许，台下的掌声更加的热烈了，坐在他身边的李怀德微笑着说了一句什么。

看表情就知道了，老李并不在乎头顶的帽子上写的是7级还是8级。

因为对于他来说，这个结果是他早就预料到的了，得不到的东西还有什么好惋惜的。

镜水月一般，凭多烦恼。

只要在红星厂，只要是一把手，今天是8级，一两年之后必然是7级，五年之后6级见。

有空间才有上升的动力嘛，有距离助跑的一定比原地跳的更远。

干工作必须有一个豁达的心态，不能因为没有念到名字就低沉着脑袋装鸵鸟是不是。

当然了，这里没说程副主任啊。

掌声落下之后，杨瑜生继续了自己的讲话。

他很随和地讲道：“刚才会议开始前，我坐在这里惊讶了一下，大家穿的这么整齐啊。”

“呵呵呵——”

会场内传来了一阵轻笑声，刚刚大家都发现了领导的小动作，也都看出了红星厂同部领导们的不同。

这种身份上的自豪是溢于言表的，坐在位置上的干部也好，工人也罢，对于领导的赞扬纷纷挺直了腰板。

“说实话，我去过很多工业企业，”杨瑜生讲道：“不仅仅是咱们一机部系统的，也包括其他系统。”

“但给我的印象里，迄今为止，最具精神，最具凝聚力，也最具战斗力的集体，还就是你们红星厂。”

哗——

掌声在一起响起，这一次比前几次都要来的猛烈，响的足够热烈和热情。

就连台上的领导们也纷纷鼓掌附和。

“刚刚李怀德同志给我讲，红星厂的干部着装最开始是没有统一的要求，是咱们自发组织和购买的。”

他看着台下讲道：“是后来形成了规模，才统一进行订制的，对吧，也包括了咱们的工人队伍，是吧。”

“我觉得无论是对干部队伍，还是为工人队伍统一购置和生产工作服装，无可厚非。”

杨瑜生的态度慢慢地认真了起来，讲道：“当一个企业，一个集体发展到了一定的时期，就是要给职工谋福利，谋待遇，要让所有人都享受到企业和集体发展的红利。”

“当然了，我不是说所有的企业都要跟红星厂学习，做到如此的整齐划一啊。”

他看了眼身边的李怀德等人，点点头说道：“首先要把企业和集体的经济创造出来，才能团结人心。”

“为什么要在今天的干部大会上强调团结，强调集体，强调经济工作，这就是一机部管委会为红星厂补充管委会班子成员的目的和意义了。”

他表情严肃地指出：“这一决定，是部管委全面考虑红星厂领导班子建设的需要，着眼于保持红星厂工作的连续性，促进红星厂又好又快发展，在民主推荐和听取群众意见后作出的，是符合实际、富有远见的。”

“苏维德同志，张劲松同志，高雅琴同志，李学武同志，是组织上为红星厂选任的发展基石。”

“苏维德同志是一机部多年培养起来的干部，张劲松同志是京城工业系统的管理标兵。”

因为苏维德和张劲松来的早，所以杨瑜生的评价一带而过，重点讲起了今天带来的干部和新任命干部。

“高雅琴同志是外经贸的重点培养、具有扎实经济管理经验，获得过领导多次表扬的优秀干部。”

“李学武同志大家不陌生，是一位从红星厂基层一步一步成长起来的干部，作风硬朗，正治立场坚定，经济敏锐性和鉴别力强，大局观念和组织协调能力强。”

他在介绍和评价李学武的时候用了颇多的笔墨：“红星厂管委会在推荐该人选的时候有这样的表述：该干部在股、科、处机关等多个领导岗位上工作过，有比较丰富的领导和管理经验。”

“提到了他较长时间在基层工作，对工业经济有一定研究和理解，他思路清晰，作风过硬，工作扎实，注重实效，担任经济管理领导小组副组长期间，在推进红星厂工业化、生态化，加快组织结构管理建设等方面做了大量工作，成绩非常突出。”

杨瑜生认真地讲道：“部管委是认真考察了上述四位各渠道推荐上来的干部，这才做了相应的决定。”

“我们希望有更多更优秀的干部从部里走出来，到企业中来，参与变革和生产管理工作。”

“我们希望有更多更优秀的干部从其他系统走过来，到企业来，参与经济和组织管理工作。”

“我们更希望有更多更优秀的干部从基层走上来，到管理岗位上来，参与建设和领导管理工作。”

“对于红星厂的高速发展，部里是乐见其成的，就我个人而言，我恨不得明天你们厂就能实现集团化！”

他手轻轻地按在了桌子上，言语恳切地讲道：“我希望红星厂好，部管委更希望红星厂好，越好越好！”

哗——

在一片热烈的掌声中，他继续讲道：“部管委希望调整后的红星厂管委会领导班子团结带领全厂广大干部职工，奋力拼搏，励精图治，开拓创新，把红星厂的生产建设和经济发展事业推向新的高度。”

哗——

会议在掌声结束后继续。

一机部办公厅主任韩松做了组织发言，特别强调了部管委领导对红星厂的组织结构建设和正在开展的分支机构组织建设工作的关心和要求。

其在发言中指出，红星厂正走在一条平衡于变革和生产、经济和计划的道路上，要坚持……高举……

特别的，韩松在发言中提到了红星厂的组织管理和办公管理制度、应急预案和安全生产标准化等制度。

他在讲话中指出，只有正确理解时代变革的意义，紧扣变革和生产的发展脉络，才能立足根本，发展经济……

随后，红星厂管委会副主任高雅琴、秘书长李学武分别做了表态发言。

两人均在发言中表示，紧紧地围绕在……积极……坚决……

最后，红星厂管委会主任李怀德同志在大会上表态，做好四个坚持：

坚持团结统一，在全厂形成团结协调，共谋抓变革、促生产的发展共识，形成想干事、敢干事的良好环境和生动活泼、团结奋斗的良好局面。

坚持科学发展，立足京城研发、津门经济、辽东工业等地缘、区域和产业优势，充分发挥比较优势，保持生产和经济又好又快地发展，争当工业系统的排头兵。

……

李怀德是知道高雅琴的，早就有人同他通了电话，讲到了上面最后确定的班子成员就是她。

关于高雅琴的信息，也早就摆在了他的办公桌上。

原外经贸对欧司技术处处长，刚刚32岁的高雅琴正值年富力强，妥妥的人生巅峰。

听内部消息讲，这位女同志工作能力很强，思维也很超前，拥有绝对的经济工作视野，但在目前的大环境下不适合继续留在外经贸工作了，上面的领导也是有意保护她。

不然就像杨瑜生所讲的，这也是外经贸重点培养的干部，又怎么会轻易放走呢。

上午杨瑜生带队前来，在干部大会开始前，双方是有过短暂谈话交流的。

送干部来红星厂，必然要跟他沟通。

杨瑜生和付裕在谈话中也暗示了他一定要搞好班子的团结，几位同志的任命是部管委慎重考虑的，希望他能理解和支持。

能认真和充分地考虑红星厂推荐的组织人选，同意任命李学武担任管委会秘书长职务，就已经是部管委的进一步态度了。

尤其是前段时间发生的种种，关于程开元也好，关于工作组也好，都得谨慎注意。

老李当然懂得见好就收，在干部大会上的发言也充分体现了他的态度。

李怀德表态，对于苏维德、高雅琴等几位同志的任命，自己是完全支持，坚决拥护的，红星厂的高速发展，不可避免的会滋生这样那样地问题，几位同志的工作经验极为丰富，作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中威信都很高。

由苏维德、高雅琴等几位同志为红星厂管委会班子保驾护航，充分体现了部管委对红星厂工作、对红星厂领导班子建设的高度关心和重视……

——

“继续努力——”

“谢谢领导——”

从大会议室出来，李学武随同李怀德等管委会的班子成员，送了杨瑜生一行人。

车辆就停在了大会议室的门前，因为工作的关系，杨瑜生等一行人甚至都没有多坐一会的时间，便要匆匆地赶回去。

这个级别的领导是不可能留饭的，老李也不敢贸贸然，在这种场合下造次。

他现在已经算位列仙班了，就算是放屁，也应该不同凡响，可不能说胡话。

管委会班子成员无论新老，站在那排成队，依次同杨瑜生、韩松等人握手道别。

而李怀德则是代表红星厂管委会班子成员，送了杨瑜生等人上车离开。

只等着车队缓缓地开走了，众人这才收回目光，左右相看之下，心情各异。

没进步的坳头，进步小了的看进步大的也坳头，但脸上都在努力做出平静的表情。

“秘书长，碰头会准备好了吧？”

李怀德直呼了李学武的职务，在这个时候显得又亲近又欣慰。

李学武微笑着点点头，汇报道：“领导，主办公楼三楼，早就准备好了。”

“那好，今天咱们班子人都到齐了。”

李怀德站在了众人的前面，微笑着说道：“借这个机会，咱们就召开第一次完整的班子碰头会，把各自的分工明确一下，大家也再互相认识一下。”

“刚刚领导们在，我看大家都绷着神经，没放开，”他看向了高雅琴，微笑着招呼道：“高副主任，到家了，不要客气。”

“是，李主任，我到家了，”高雅琴微笑着点点头，看向他说道：“我就不客气了，您也别客气了。”

“大家可以叫我雅琴同志，也可以叫我的名字。”

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