如此一来，对于电脑本身cpu的计算能力就高了，芯片不好一定玩不转。

如果要勉强使用，或许就得给coco助手做减法，把它降智，要不然真心没法整。

图灵想让陆山把神船的cpu提升一些，最好就是自己搞出超级芯片，不然Coco和泽梦系统再好也发挥不出全部效果。

陆山认可了图灵的看法，这件事他也很明白，只是这件事真的不好整。

最困难的问题就是知道答案却做不到的那种问题，银行有钱大家都明白，就是不能去抢。

芯片哪有这么容易就开发出来，即便是陆山现在手握一堆硬科技也受限于现有的产业水平。

芯片从来都不是一家公司的事情，那是一个国家甚至是一个文化圈层的事情。西方人捏成一团才搞出了理论技术，全世界布局才把芯片给整出来了。

可想而知，陆山光靠自己搞芯片，难度有多么的大，一个企业干一个国家的事情。所以这件事还得从长计议。

“另一方面就是生态链的问题，目前市面上的软件和应用基本都是适配win系统的，不适配泽梦系统。那些软件和应用我没有精力一个一个的优化，您得自己想个办法。”

图灵交代完了自己想说的事情，回头一看庞加莱还在嗑瓜子，已经丢了一地的瓜子皮，顿时感觉血涌上头。

虽说奇点实验室每天零时都会清理所有的污秽以及气味，但是图灵是个爱干净的人，每次看到杂乱都会忍不住打扫。

但是今天，图灵一把抢过庞加莱手里的瓜子，自己磕了起来，一边磕一边朝地上吐！

嘴里还念叨：“原来偶尔这么没有素质是这么爽！”

陆山已经离开了这里，不然的话图灵应该放不开。

面对目瞪口呆的庞加莱，图灵拍干净手说到：“看什么，扫一下吧，平时都是我扫的，哼！”

庞加莱一下子没转过脑子，乖乖的照做了。

第二天起来，图灵又恢复了那个死出，好像昨天那个没素质的图灵是第二人格钻出来了一般。

玛丽在另一个实验室翻看核物理的书籍，根本没空管这两个活宝。

陆山带着手机和电脑版本的泽梦操作系统，以及商用的无尽编译器回到了现实世界，很快就召集高管和技术骨干一起开会商讨图灵说的那些事情。

不走寻常路的陆山没有直接说出系统已经被开发完毕，而是居安思危，给员工打了预防针。

“coco助手在市面上获得了很多好评，这是大家工作成果的直接体现。不过这当中最大的问题就是……罗宣你来说一下最大的问题是什么。”陆山点了罗宣的名字，这家伙比自己更像科研狂魔了都。

罗宣一脸的茫然“没什么问题吧，也没看到有什么bug反馈，运行很流畅，跟系统适配度也高。陆总你是不是发现了coco助手有什么后门隐患？”

不愧是罗宣，性子还是那样，不愧是陆山最信任的技术高管之一。陆山也知道罗宣的性子，就没再问。

看了一眼其他人：“有别的想法吗？”

大家七嘴八舌，说什么的都有，大多都是一些小毛病，无伤大雅。有的人甚至以为陆山想要挣更多钱，只不过不好自己说出来，于是有个员工就说：“coco助手最大的问题就是没收费。”

陆山顿时觉得好笑，就多问了一句：“为什么呢？”

实话说，这个人也是脑子比嘴巴快，没想过会被陆山再问一句，所以理由都是现编的。

“因为，因为东西获得太容易就会不珍惜。Coco助手那么好，还有的人不满意，提出了不切实际的要求。嗯，就是这样吧……”编着编着就编不下去了，员工当即大囧。

现场的人憋住笑，赶鸭子上架就这样了，但这也是一部分员工的想法。

Coco助手确实好用，但还有一些人不满意，老提一些乱七八糟的要求，甚至还有的人经常攻击coco助手。

这种人不一定是竞争对手派来破坏coco名声的，有可能就是那种所谓的工作室为了吸引点击量搞出来的引战。

这时候也不知道谁飘了一句：“你不要把你恋爱的感受放在产品上……”

原本就有点憋不住的员工全都笑喷了，这听起来怎么就这么贴切呢！

这样无伤大雅的笑话陆山从来不制止，他不是暴君，年轻人就得有年青人的气息。

笑了一会，陆山微笑着摆摆手，让会议安静了下来。

随后他说出了答案：“coco最大的问题就是以win系统作为载体，我们对coco做任何调整都要考虑win系统本身的特性，那么就会束手束脚。

现在的问题很明显，Coco足够智能，但win系统不够智能，已经不能发挥出coco助手的性能了。我们甚至要将coco助手的代码简化，转变后让win系统更容易理解，这不是发展的思维，你们说呢？”

泽梦的员工脸色严肃，陆山说的事情大家都正在经历，所以一点就通。

“我们要开发泽梦操作系统，不再以win系统作为载体，更好的发挥出coco助手的功能！”陆山终于宣布了这个决定。

他这么做是经过深思熟虑的，如果一开始就拿出来，整个过程非常突兀，陆山根本解释不了为何他一个人能这么快搞出这么多的东西。

陆山已经是集团的老总，日常的运营就足够繁忙，他还要兼顾多家公司的研究了，平均下来每天分配在每个公司的时间和精力都极其有限。

直接掏出成果太招眼也太违反规则了。

再者！陆山不想自己掏出成果让大家直接用直接维护，这样做确实省心，但是技术这一块还怎么扩散，怎么传授给员工？

陆山再厉害也只是一个人厉害，个人能顶多大用？

以后项目更加复杂，难度更高的时候，陆山必须要有一大批优秀的帮手做辅助工作。而优秀的帮手需要培养的时间和机会。

必须让员工参与到研发的过程中，熟悉技术的每个细节，将各个类型的人才给培养出来分配到每个环节。

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