乔薇薇没什么好收拾的，只是前往工位拿了自己的电脑和一点私人物品就离开了极越公司。

极越的人夹道给她鼓掌欢送，动静太大把泽梦那边的都吸引出来了，大家干脆一起送乔薇薇。

这不是拍马屁，而是纯粹的同事情谊。陆山的公司里面年轻人比例非常高，平日里面职位只是代表负多少责任领多少工资，并不造成大家私下里的交情。

马丽娟单独送她出去找车子，这时候，马丽娟好死不死的又来了一句：“我怎么有种把你嫁出去了的感觉。”

说完之后，马丽娟立马闪人，生怕乔薇薇反应过来。

乔薇薇气得跺了两下脚，无奈的上了车子前往总部。

果不出乔薇薇的判断，陆山已经不在总部了，他已经下到石墨烯的产线了。

巡视完了石墨烯的产线，又去了伴矽的产线。

其实这都是陆山平时做的事情，只不过他去的静悄悄，走的也静悄悄，张灵溪忙着没机会见到，所以才觉得好久没见过陆山。

摇头叹息了下，乔薇薇推门进入了陆山总裁办公室旁边的副总办公室，开始按照陆山的要求梳理集团公司的运作流程。

陆山把要求详细写出发到乔薇薇的邮箱，让她先做看看，有问题再跟陆山提。

陆山显然一门心思扑在事业和科研上面，乔薇薇除了关注集团公司的内部事业之外，还要关注陆山的一些生活习惯和个人健康。

后者的工作内容是乔薇薇自己加的，加得名正言顺，加的光明正大，加得连马丽娟拍案叫绝直呼傻姑娘终于开窍了。

“你这不是副总，是贴身秘书了哈！干得漂亮！”马丽娟疯狂给乔薇薇点赞。

乔薇薇还兀自嘴硬：“这是陆山的要求，说要关心员工身体健康，每年要组织人手体检，我这也是……”

“行行行，那你关心一下我呗，现在！立刻！马上！”

“你哪里不舒服吗？”

“我想吃宵夜，你出去给我跑个腿呗！”

“宵夜有害健康，你还是忍忍吧！”

“如果是陆山要求，估计你屁颠屁颠的就过去咯。”

“啊呀！”乔薇薇举起粉拳，马丽娟跑进浴室，关门洗漱。

……

作为副总，乔薇薇的事情确实不少，她这个副总目前等于是副总加上秘书组，处理一切内部事务。

人手不够的话，乔薇薇自己可以调动一些人过来，也可以自行招聘一点人，前提是要胜任并且跟陆山报备。

乔薇薇自然不会给谁走后门，一切都按照实力来说话。

有了人手，事情就进展得很快。

乔薇薇从数学逻辑出发，将事情梳理清楚，将任务细分到个人，大家都能明白自己该做什么。

并且，这些要求不仅权责清楚，还特别科学。

集团公司虽然大，但是要求管理的台账特别少，很多事情都是以最终结果为导向，以关键节点为观察重点。有的节点甚至能同时反馈几件事的进展。

这样一来，乔薇薇就有更多的时间和精力去看着陆山，避免他乱来。

据说陆总经常待在实验室不出来，一弄就是好几天，跟研究员们同吃同住。

他卷他自己，倒也没难为其他人跟着卷。可是卷多了，对身体不会太好，这时候乔薇薇就会提醒。

说起来也好笑，乔薇薇是怎么能在百忙中知道陆山很久没正常作息的呢？

她给陆山办公室的电脑写了个小程序，那边的电脑多久没动过她都知道。

只能说搞技术的女人是真的牛掰，陆山向来不注意非科研之外的细节，很长一段时间内都想不明白乔薇薇怎么知道自己又没去总部办公室的事情。

“陆总，你已经连续工作了27个小时了，该去休息了。”乔薇薇亲自来到石墨烯工厂研究室。

陆山还有点不舍得，自己干得挺起劲。

“走吧，今天安排了医生为你体检，配合一下吧。再说这个实验结果出来要好几个小时，不耽误你的进度。”乔薇薇再次柔声说道。

见状，陆山只好跟着去总部接受体检。

正常人一般都是半年一次体检，陆山每个月都得一次小检查，一年一次大检查，因为他的工作强度远超他人。

集团公司刚成立，人人心气很高，陆山以身作则，下面的人也是如此。

焓熵能源公司作为刚成立的公司，员工们有了超高的自主性。

之前叫做泽梦能源的时候，总感觉自己是泽梦公司的附属。现在独立出来，一切事情都自己说了算，心态不一样。

张磊民是这样感觉的，梁文平也是这样的感觉。作为奇点集团里面年纪最大的管理层（两人平均年纪38岁），他们面对其他年轻人，很想证明自己不输年轻人。

神船那边的销量非常好，催电池的电话一个接一个，张磊民与梁文平仔细合计之后，用最快最合适的方式把陆山的指示贯彻下去。

首先是江州这边的生产线要尽快完善。

实验室部分已经开始区分纯理论研究与产线生产研究，力求缩短理论到实际生产环节的时间，提高精确度。

目前最急切的还是江州市石墨烯制备环节的产量需要提升。

关于这一点，张磊民跟梁文平决定先单纯增加产线，后续再提升的办法。

产线不是一步到位，而是买一些近似的产线过来进行改装，这样缩短时间。

有了足够多的产线，才能满足目前的产量要求。

这样做有个巨大的好处，那就是在满足产能的前提下，还能让产线轮休进行升级，一举多得。

不是张磊民不想一步到位，而是难度太大，太难为人了。

石墨烯厂子这边的技术团队非常缺人，除了改造江州的制备产线，还要升级流程，完了还得外派技术团队去比迪这边进行产线改造升级。

就石墨烯工厂这点人才底子，哪够用？

已经从陆山的自然科学实验室那边要了好几次人，连伴矽这边都快看不下去了。

他们也想要人啊，自然科学实验室里面水灵灵的年轻人脑子就是好用。

跟那些传统培养模式下一脸清澈愚蠢的大学生完全不同。

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