在他的记忆力，在棉花期货市场，他这一世有两次机会。

第一次就是现在。化纤原料上涨，RB棉纱走俏，供不应求，然后印度绵产地洪灾，全球棉价上扬。

然后是十年后的2010年。

这一波他将壮大自己。

十年后，如果蝴蝶的翅膀没有影响这个时空，他若愿意，可以毫不费力地赚取百亿财富。

接下来，他先给姨夫姨妈回了电话，告诉他们再坚持三四天。

然后又安抚娆果萧志国等人。

对许青和魏德山，他给予鼓励，要求他们尽量拖延，采取一切手段拖延三天。

一通电话打下来，即便是在空调房，他的爱立信手机也热得发烫。

打完电话，他立马出门，打车直奔真州国棉一厂而去。

这一趟来真州，一是为了期货市场。还有个任务是挖人。

他有自知之明，他永远不是最好的企业管理人，顶多算一个比较合格的技术员，采购员，销售员，中层管理。

但作为企业管理的一把手，对于系统和细节管理的把控，他还远未够班。

实事求是来说，他仗着先知选觉的优势，拥有的是宏观思想，大局观和战略远见。

而作为微观管理者，企业的总经理，特别是面临宏飞公司当前的内外部复杂局面，像他目前这样，“头痛医头，脚痛医脚”。都是不可取的，一个具体的企业管理者必须具备掌握全局的系统思考能力。

换而言之。

他看到的更加长远，但他需要一个能根据眼前指挥的战术实施者。一个宏飞公司的真正总经理。一个能给他松开工厂管理约束，让他全力实施战略布局的企业领导者。

他更缺乏这样一个能够亲临战场指挥，完成他部署的人。

虽然他很想给董栋林机会。但董栋林天赋有限，视野拓展，做到最好也只是一个优秀的生产厂长。

至于他看重的丁淑英，未来的走向大概是董事会成员，董秘的存在。

他要挖的这个人前世很牛叉，在他重生前，此人担任世界上最大的纺织集团总经理，纺织界最耀眼的一颗星。

这个人叫熊青，今年三十六岁，真州国棉一厂生产副厂长，华纺大学研究生毕业，历任真州国棉一厂车间主任、印染厂厂长助理、织布厂厂长，服装公司副总经理，今年年初担任一厂副厂长。

可谓纺织系统全才，是南河省纺织界一颗冉冉升起的新星。

但此时的熊青和南河省最大的棉纺厂一样，都处于改制的阵痛期。

根据后世的公开报导，熊青正是在99年10月离开的真州国棉集团，转投未来的纺织巨无霸——伟桥纺织集团。

对于他的离开，众说纷纭。

诸多爆料，林林总总，但万变不离其宗，熊青和当时的真州国棉党高官产生了严重分歧和矛盾，以至于在改制中，把他从中枢管理层驱逐到下属的服装公司。

也正是如此，才被伟桥集团抓住空子，其掌门人贺华山三顾茅庐，把他挖到了伟桥，伟桥也从此插上了腾飞的翅膀。

楚魏深知，现在的宏飞和体量庞大的伟桥毫无可比性。

如果伟桥和他同时招纳，他毫无胜算。

他唯一的优势是，他有两个月的提前量。

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