第1094章 你先别忙着谢我二合一

李娟毕业分配了去向，一分厂这边也分配来了大中专生，跟李娟那边“想留留不下”的情况不一样，一分厂这边是人还没见着就开始抢，根本就不够分。

满脸大汗的陆知章进了李野的办公室，打开李野的“保温箱”就拿出一罐冰凉的鹏城红牛，咚咚咚一口气灌了下去。

李野赶忙劝道：“老陆你慢点儿喝，这么凉的饮料刺激脾胃，搞坏了肚子你就受罪了。”

“憋了一肚子火，喝口凉的灭灭火。”

陆知章扔给李野一份名单，然后说道：“分配给咱们的大中专生明天开始就来报到了，你看看该怎么分配吧？”

李野板起脸道：“老陆你这可不行啊！咱不是说好了吗？你负责把学生分配到科室，我负责给他们打鸡血怎么？你这是要撒手不管？你想累死我啊？”

“你可别说打鸡血了.”

陆知章气咻咻的道：“这学生还没见影儿呢！咱们这边就已经打上鸡血了，一个个的拽着我要大学生，八十一个人根本不够分，劈成两半都不够分”

李野这才忍不住笑了：“你现在也知道不够分了？前几天我嫌少的时候，你不是还劝我吗？要知足者常乐，要感谢上面的大力支持，一定不负领导的厚望”

就在前几天，一分厂得到确切的通知，今年会有八十一名大中专生分配过来。

当时李野就有些不乐意，当初打了一百个名额的神情，也知道上面可能会习惯性的“打折”，

但他们一分厂好歹现在是部里的典型，完全可以“偏心”一下子，结果还是给打了个八折，总觉得丈母娘不够意思。

但陆知章可不这么认为。

八十一名啊！别说一分厂了，就是整个轻汽公司，也没打过这么“富裕”的仗好不？

要知道这年头的大学还没扩招，各个国营、集体单位也没破产，大家就算效益一般，每年也会讨要一个两个的高学历人才，所以一分厂狮子大开口要一百个给了八十，那都是通天的关系了，别不知足。

所以陆知章高兴的给吴炎和小朱吹嘘，技术科不是整天喊缺人吗？这次给你们补齐之后再加俩饶头。

结果这才两天，怎么陆知章就跟霜打的茄子似的，萎了呢？

“我哪知道他们一个个的跟你一样不知足啊？”

陆知章被李野一通嘲笑，顿时气不打一处来：“咱们厂这才阔气了几天啊！一个个的就变成了土财主，娶了一个正房媳妇儿还不够，非想再添两个小妾四个丫头

欸，李野你敢想吗？食堂都跟我要大学生，韩厨子说了，现在都讲究什么科学、营养，要是我不给他大学生，以后食堂做菜都掌握不好咸淡.”

“哈哈哈哈”

李野忍不住的哈哈大笑，后世有些笑话，大单位做饭的都要新东方，一分厂竟然超前了。

“你别笑了，”

陆知章又扔给李野一张纸，上面有十几个名字。

“咱们单位是出了名了，大学生抢着不够用，烂鱼烂虾却非要塞进来，我这些天又被堵了十几回家门你说可咋弄欸？”

“宿舍区的保卫科是干什么吃的呀？什么人都往里放吗？”

李野有些奇怪，因为陆知章今年搬到一分厂宿舍区去了，那里的安保标准非常高，外单位的人一般是进不去的。

结果李野拿起那张纸一看，上面全是总厂那边的职工名字，而在他们的名字后面，有这些人的职务，还有他们家孩子的学历。

李野嘬起了牙子，因为这些人大小都是个干部，而孩子的学历清一色的全是初中毕业。

陆知章叹声说道：“有些人以前都是低头不见抬头见的，坐在我家里非要讨个说法，要不是我媳妇儿最后又摔盆子又砸碗，都不好把人给打发走哇。”

李野能理解陆知章的难处。

一分厂从今年开始，把工人的进厂标准提高到高中、技校以及相应学历，这样一来就出现了一种情况，那就是大家都是职工子弟，去年的初中毕业就能进厂，今年却进不来了。

这不就不平衡了吗？凭什么呀？

一年从社会上招那么多人进来，本厂子弟就不能安排几十个？你必须要给我们一个说法。

这就是国营跟私营的区别。

这是国家的厂子，我为国家奉献了大半辈子，这点要求难道过分吗？你陆知章想怎么样就怎么样呀？

但是李野却严肃的道：“老陆，咱这个学历标准不能降低，要不然以后会更麻烦，这样吧！这事儿我担了，再有人堵你的门就让他来找我，就说我签字才管用。”

其实李野和陆知章当初决定提高学历要求标准，就是为了挡住这些“自己人”。

冰冻三尺非一日之寒，总厂那边几十年来形成的“托关系、讲人情”风气，放到一分厂这边就格格不入，分歧越来越大。

这些本厂子弟可不只是进厂的时候要求“特殊对待”，之后的升职、分房等等福利方面，都变着儿要求特殊化，让人烦不胜烦，

更有甚者仗着本厂子弟的身份骄横跋扈，在工人群体之中影响极坏。

所以李野才照搬了几十年后的这项规定，用看似“不近人情”的方法，尽量减少不正之风的扩大。

在几十年后，某些单位招聘一个“看监控”的岗位，都标明了硕士生以上学历，让好多人痛骂鄙视人才的浪费。

看监控需要硕士生吗？一个初中生都百分百胜任的好吧？就算单位待遇再好，管理者也不能好大喜功把高材生当耗材使唤呀？

但是好多人没有想想，如果这个岗位真的允许初中生入职，那还有普通人家的什么事儿吗？

的孙子的小姨子的小姑子，老丈人的亲兄弟的大舅子的大外甥，各种各样的人才满坑满谷，你普通人家的985排得上号吗？

好多大学生的家长看到这种招聘标准就骂，但是你想一想，学历是可以通过自己的努力提高上去的，但是出身.你有二次投胎选择卡不？

这个道理陆知章也是明白的，

所以等李野说完之后，他就道：“没事儿，我已经把他们都回绝了，不过李野，我想换一换人事科的科长人选了，

咱们厂今年可能要破八千人了，那么多的压力不能都压在咱们两个人的头上.”

一分厂刚开始的时候摊子很小，所以管理班子的搭建多少有些“随意”，小朱一个年轻的技术员都能担任科长，

但是随着人员构成的快速膨胀，有些人像小朱一样逐渐成长了起来，但有些人就显得能力欠缺了。

一分厂管人事的老张算是马兆先的人，人品不错但能力有限，还不怎么担事儿，所以陆知章这次提了出来。

李野没有犹豫，点头答应道：“行，这事儿我跟马总经理去说，你有什么好的人选吗？”

陆知章笑了笑道：“周子晴怎么样？”

李野也笑了：“你一张嘴，我就知道你要选她，但这件事你得去找老解谈，人家夫妻俩一起在技术科做研究，双宿双飞的.”

周子晴跟老解结婚之后，表示要过“平平淡淡”的日子，所以李野让陆知章去找老解做工作，其实是有难度的。

但是陆知章呵呵笑道：“我相信老解会通情达理的，让周子晴去钻研技术.真屈才了。”

李野点点头：“嗯，确实有点屈才。”

周子晴属于工科技术人才，入职技术科之后能力也得到了众人的认可，但她的管理能力更加突出。

如果让她在技术科从事研究工作，一分厂也就是多了一个还算不错的技术员，但如果让她参与管理，就可以解决李野和陆知章的很多烦恼。

再加上她以前在原单位就是干行政的，级别也够，所以李野和陆知章想用她，那是物尽其用。

。。。。。。。。。

周子晴对新的工作安排没有很大的抵触，只是跟老解商量了一下，就坦然接下了新的担子。

这让老张手下原来的几个兵有些不服，老张是以升职的方式调到总厂那边的，他们几个还寻思着能摊上点好事儿呢！结果竟然是周子晴这个空降兵过来了。

周子晴才来一分厂几天啊？而且还有前面那档子传言，何德何能骑在我们头上？

但是周子晴上任没有几天，就让这些小兵小卒服气了。

所有来人事科嚷嚷着要人、要说法的，最后都被周子晴不软不硬的打发了出去，而且走的时候还都是一脸惭愧。

语言是一门艺术，情绪调动更是一项本事，周子晴就那么安静的坐在那里，任谁过来吵闹，都是慢言细语不卑不亢，到最后让对方一点脾气都没有。

偶尔也有人觉得自己有点牌面，从周子晴这里出来之后，又去找陆知章找人情，但是周子晴连陆知章的条子都不认，规矩就是规矩，我说不行就不行。

把领导不好拒绝的关系给拒绝了，这才是有担当的中层干部。

但被拒绝的人就算气的牙痒痒，最后也无可奈何。

不止是因为周子琪的手腕高，还因为技术科吴炎那帮子人真当周子晴是“姐姐”，谁要是跟周子晴不讲理，他们就要过来跟你讲讲道理了。

要说在一分厂里谁有特权，也就是吴炎这些人。

嚣张跋扈，性情冲动，动不动就跟人吵嘴干架，而且还是一群一群的上，偏偏又被李野护着，只要是占了一半的道理，那就是无法无天。

所以周子晴上任没几天，就把陆知章和李野头疼的事情都给解决了。

看到周子晴这么能干，李野琢磨了一下，决定跟她说个事儿。

。。。。。。。。。。。。

有人说过，想要让你的属下崇拜你这个上司，那就给她开120%的工资，然后让她干80%的活儿，她要是不死心塌地的给你卖命才怪了。

但如果你给他开80%的工资，却让人家干120%的工作，人家不给你凑合事儿，那也是奇了怪了。

所以李野决定给周子晴开一点“额外的工资”，把她这个管理人才给彻底笼络到自己的夹带里来。

下午五点，李野卡着下班的时间去找周子晴。

周子晴的时间观念很强，五点之前她肯定在岗，五点之后她也必然走人，

因为自从她跟老解结婚之后，老解和解若男晚上就很少吃食堂了，都是周子晴回家做饭。

本站域名已经更换为m.adouyinxs.com 。请牢记。