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第二章猩猩社长:我悟了!

2014年2月23号下午,朴振英在JYP公司的会议室,见到了这位被朴大勇介绍来的“人才”。

朴振英看着从房间外走进来的苏江夏微微一愣。

常规的黑色西装面试套装却让眼前这个年轻人穿出了走秀的感觉,朴振英知道,这是骨架决定了的身材优势。

再配上这年轻人优越的五官,活脱脱一位随时可以出道的练习生。

真人比照片上也好看太多了。

朴振英在看苏江夏的时候,苏江夏也在看着朴振英。

心里有些奇妙的感觉。

暂且称之为前世吧,他前世对于Kpop文化还是蛮感兴趣的,对于眼前的这位猩猩社长也是并不陌生。

只是前世的他是一个正儿八经的社畜,哪里有时间线下去看Kpop,只能在网上看一看打发时间。

而现在他却阴差阳错的出现在了朴振英的面前,甚至应聘的职位还是JYP娱乐的组合运营官,这不由得让苏江夏感到很是奇妙。

不过……

如果他没记错的话,现在的JYP娱乐,好像遇到了很大的困境。

苏江夏回忆着来时观察到的景象,心里对于这一次面试有了一個大概的想法。

“朴社长您好,我是苏江夏。”

“苏先生你好,请坐。”朴振英在短暂的愣神后也是回过神来,和苏江夏点头示意了一下,开口说道。

苏江夏在朴振英的对面坐了下来。

“苏先生有了解过我们公司吗?”朴振英率先开口,他对这次面试并不抱希望,俗话说隔行如隔山,一个外行人他懂个锤子的组合运营。

但秉着死马当活马医的想法,朴振英还是决定试一试。

“有的。”苏江夏微笑着点头,“JYP娱乐与J.Tune娱乐合并,全新的JYP娱乐于去年上市,但因为一些原因,导致管理层出走,人才大量流失,以至于现在的JYP娱乐空有韩流三大娱乐公司之名,却无三大之实。”

朴振英听到这话脸色一黑,但并没有打断苏江夏,他虽然不喜欢听这种话,但也不是容不得旁人说实话的领导。

“既然知道我们公司的情况,那你为什么愿意来我们公司?”朴振英黑着脸问道。

“锦上添花永远不如雪中送炭。”苏江夏笑着说道,“与其加入S.M成为他们建立王朝的砖块,倒不如来到JYP,为这片荒芜之地点燃薪火。”

[你那是被S.M拒绝,人家不要你!]朴振英不爽的想道。

“口气很大,但据我所知你只是一个外行人。”朴振英指出了苏江夏的弱势点。

你再怎么吹,你也只是个外行人,你拿什么说服我?

“朴社长认为组合运营官最应该具备的能力是什么?”苏江夏却是反问了起来。

[我是面试官你问我?]

换作以前,朴振英直接让苏江夏滚蛋了。但今时不同往日,好不容易有个愿意应聘的,朴振英也只能多给他点宽容。

认真思考了一下这个问题。

“了解组合的长处,善于统合资源,针对性的安排回归。”朴振英给出了自己的答案。

苏江夏却是摇了摇头。

“是对市场的敏锐度。”

朴振英皱起了眉头。

“如果由我担任JYP的总运营官,我会让公司所有的组合回归,包括已经算得上古董的Wirls,而新人组合GOT7加快回归进度,至少一年三次回归,同时主攻日国市场。”

“韩国本土因为JYP的自身原因,生存较为艰难,而对韩流接受程度极高的日国市场将会是JYP渡过难关的关键点。”

朴振英看向苏江夏的眼神发生了变化。

这人好像有点东西?

“继续说下去。”

苏江夏心底微微一笑,知道自己的话已经说动了朴振英。

外行又能怎么样,有真才实学就够了。

“JYP现在的困境不是股价,所有的韩国娱乐公司股价都只是公司组合发展的外在表现。只要有一个组合能够做到接近EXO……嗯,XO或者少女时代的那种程度,股价和公司面临的难题都将迎刃而解。”

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