一件浅蓝色上衣，配一条黑色长裤，搭了一件银灰的针织外套，简单干净，沈深开始了在的第一天。

“大家好，我叫n，是ss团队的。入职第一天是新人培训，会主要介绍公司历史，愿景及行为，产品等相关知识，当然也包括大家关心的绩效流程和公司福利体系概况，以及需要掌握的一些人事、财务报销系统操作。”一个高挑白皙的女孩儿笑盈盈站在培训教室前，身边的投影是“bns”，配着的。

“当然，在讲师开始前，这里有一些表格需要大家填写一下。”n开始分发，一人一个资料夹。

沈深翻了一下，是个人信息表，员工手册含签收页，信息保密协议，还有合同。合同一看就是统一模板，只要填写个人姓名、身份证号码，再在最后签上名字和日期就可以了。具体的职位及薪酬主要由之前双方签字的录用通知书约定。

花了四十分钟，把该填的填好，把要交的材料给n，然后便是十分钟的休息，等待讲师来上课。

“哎，我叫rs，你叫什么？是哪个部门的？”旁边一个穿着米色小西装外套的女孩子悄悄过来问沈深。

这次入职一共有十二个人，只有她们两个女孩子，自然便凑到一处。

“我叫沈深，是人力资源部助理。你呢？哪个部门？”

“我是市场部p助理。”

“p？”

“就是市场部副总裁。”

沈深点头，又问：“那你知道ss是什么的缩写吗？”n介绍时提到说是ss团队的，当时沈深就没大听明白。面试时snn有介绍，但用的是中文，没有提及这个缩写。

“就是人力资源共享服务中心，你是应届生吧，以后你肯定比我更了解。”rs笑。

沈深点头，觉得有点不好意思，自己好歹是人力资源部的，可她只知道招聘、培训、薪酬福利等六大常用模块，看来理论和实际还是有差距的。

两人正悄悄嘀咕，培训教室的门再次被推开，一个穿着白衬衫的男子进来。

“大家好，我是培训团队的r，接下来一小时，由我给大家介绍一下的历史，包括全球及在中国的情况，还有她的愿景目标。”

沈深觉得这个r说话吐词发音很舒服，不由暗暗佩服，到底人家是做培训的。

“不过在开始前，我们要做一个小小的破冰游戏。”

“又是br，不知有没有新花招。”rs悄悄嘀咕。

沈深觉得一切都很新奇，破冰游戏后，她记住了大部分新人的名字和所在部门，还知道了一些人的爱好，研发部那个仝泽柳居然跟她一样喜欢画画，相互看对方一眼，友好点头。

rs说她喜欢看美国大片儿。

“是不是简称片儿。”有人开玩笑，是sn，也是市场部的。

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