当前的蓝星，量子芯片还处于起步阶段！

而眼下，许弋手中就有了成熟的碳化硅半导体的基本设计制造技术！

许弋长舒了一口气：“实验也是要钱的，看来又需要赚钱了！”

回到公司的许弋，立刻开始着手搭建起公司的基本骨架了！

“我需要一个能够打理公司的人才！还需要财务人员和行政人员，电气工程师和土建工程师！”许弋喃喃自语！

这可是许弋亲身体会的，开一场试验发布会就让他几乎忙得像陀螺一样，还要费心思演讲！最后累得两腿发软的噩梦，许弋不想再经历了！

说干就干！许弋委托许文山让猎头公司招聘职业经理人里负责管理公司事务，自己招行政、财务和电气工程师以及土建工程师！

很快，网上就出现了这样几则招聘信息！

未央科技：我司应业务发展需要，现招聘以下岗位人员：

行政：若干名，专门处理公司内务事宜；月薪7000元，双休，餐补每月1500元房补每月1200元，随工资一同发放，入职一个月后交五险一金！

财务：5人，负责公司及分公司账务；有中级会计职称优先，月薪7000元，双休，餐补每月1500元房补每月1200元，随工资一同发放，年终分红待定；入职一个月后交五险一金！

电气工程师：10人，年薪30万，本科以上专业，双休，餐补每月1500元房补每月1200元，随工资一同发放，年终分红待定；入职一个月后交五险一金！

土建工程师：5名，本科以上专业，年薪20万，双休，餐补每月1500元房补每月1200元，随工资一同发放，年终分红待定；入职一个月后交五险一金！

一共二十几个人，构建起现有的未央科技公司的团队！

电气工程师和土建工程师则是未央电气工程公司的团队，专门负责对接公司和电网公司合作事宜！

与此同时，许弋还拿出未央电气工程公司公司30%的股份作为期权池，用于未央科技未来发展，如果员工敬业，未来未央电气工程公司发展可期，那么员工可以获得一定股份！

许弋则是象征性的每月拿出一元钱！

江城只是一座二线城市，普通人的平均工资5000左右，能够开出7000以上工资待遇的工资已经非常吸引人了，许弋核算过，按照未央电气工程公司的发展，未央电气工程公司的利润就能够维持住公司的写字楼和员工开销，确保不亏损！

不亏损，是公司起步的关键！

17年，包括互联网公司在内的企业纷纷裁员，某些制造业公司一夜之间股份蒸发10%也是再正常不过了；俏佳人短短四个月蒸发20亿是活生生的例子！

因此，许弋开出的条件还是很有吸引力。

很快，坐在写字楼老板椅上的许弋就收到了几百份简历，这足以说明许弋开出的条件优厚，吸引人不少人！

还有无线输电技术带来的名气，经过这段时间的科普，无线输电技术的成功已经深入人心。

前来投简历的，大部分都是二本学历外，许弋还看到了江城大学、申城财经大学等一流学校的研究生简历。

“有那么夸张？”

许弋还是按照十比一的比例，筛选出合适的简历，一一用邮件进行回复，约定三天后来公司面试！

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