那些调查员在项目中的盗窃、欺骗、谋杀甚至那些更恶劣的行为……都是真实的……

他说出这件事，就等于向公司坦白，他知道了公司高层苦心隐瞒的某个秘密，某个极有可能引发员工道德伦理危机、甚至导致公司崩溃的秘密……

但这反而是最保险的选择。

公司一定有无数的秘密，如果每次泄密都要杀人灭口，那公司也没必要办下去了。

因为只有最优秀的员工，才最有可能发掘出这些秘密。为了保密而无底线地灭口，就意味着公司基本要将最优秀的员工杀个遍。

真这么做，那就不是公司，而是智障。

公司设立了那么强势的风控部，又强制给所有相关人员植入脑干芯片，这反而意味着，公司对发现秘密的员工，是有足够的约束手段的。

那么他即使发现了这个秘密，未来发现了更多秘密，恐怕不仅不会受到公司的忌惮和惩罚，反而会因此证明自己的能力，得到公司的重视与重用。

当然，前提是保密措施能同步跟上，他自己也温顺懂事，没有前科。

而且，他之所以坦白此事，也是担心公司可能拥有某种手段，能发现他隐瞒的其他小细节，如衔尾蛇故意放跑了他。

到那时他也完全有的辩解：自己是过于担惊受怕，以小人之心度君子之腹了。自己对组织缺乏信心，对事业缺乏信念，要深刻检讨。

但如果他同时隐瞒了两个甚至多个不相干的小细节，那就真的是百口莫辩了。

到那时，说不定真的要被无害化处置了。

所以他选择瞒下最麻烦的一点，承担微小的风险，坦承其他一切信息。

整个“审讯”持续了两个多小时，可以说是事无巨细，不漏掉似乎细节。

这期间，竟然还有一名仿生人保安，贴心地送了一大壶温柠檬水进来。

温的柠檬水？泡这个的人怎么想的？

但早已口干舌燥的乔木也不顾上这个了，吨吨吨一口气灌了大半壶进肚，舒爽地打了个水嗝。

审讯结束后，他并没有立刻恢复自由，而是按照对方的要求，他又被四名保安带到了十几公里外风控部名下的一处酒店中，还有两名保安贴身陪同。

乔木不得不给乔母去了个电话，说自己是急事出差，不知道要待多久才能回去，让他们别担心。

二老自然不会有什么意见。孩子被公司重用，他们高兴还来不及呢。

躺在酒店里，无聊之余，他打开OA，发现果不其然，最新的项目记录又一次被隐藏了。不过这次可没什么人来给他开条件，双手奉上一个专属项目了。

话又说回来，他看复制人自相残杀看了大几十遍，已经有心理阴影了。这个破项目，倒贴钱他都不要。

之后，他足不出户地在套房内待了两天半。

这期间除了每半天换一批保安，让之前的保安回去充电，他也就能遇到给他送饭的酒店工作人员了。

整个楼层静悄悄的，连脚步声都没有，仿佛整层楼就只有他这一个客人。

保安们允许他开门，也允许他探身子出去，唯独不允许他的脚踩出去。

在发现这些仿生人保安竟然能正常说话后，他就如同发现了新大陆一般，拼命和对方说话，想和对方交流。

但换了几波保安，都没一个搭理他的。他们只会在他的行为涉嫌违规时，出声警告。

此外，他还发现了一个很不得了的事情：这群仿生人保安，竟然能够直接扣除他的积分！

这是他第四次故意一只脚踏出房间后发现的：对方直接扣了他五十积分！终端上的处分通知邮件是即时送达的！

从那之后，他就老实了不少。

两天半后，他被四名保安重新接到总部。

这一次，他既没去内部项目事业部的大楼，也没进什么审讯室，而是被送到了未知项目事业部大楼内的一处礼堂中。

这让他完全是丈二的和尚摸不着头脑，不过转念一想，也许是领导很忙，只能抽空见他？

百无聊赖地瘫在座位上等了十多分钟，主席台一侧的门才打开，从外面鱼贯进来了十多号人！

乔木立刻放下二郎腿，双腿并拢，双手至于大腿上，抬头挺胸，正襟危坐。

为什么？因为他在人群中，看到了“不久”之前才见过面的张世光！而且对方还是走在队伍中段的。

按国企的尿性，他前面那几个人，只怕身份低不了。

乔木心中打鼓，不明白这个阵仗是要干嘛。

褒奖他？那也略显夸张了，毕竟他就一个P3，这阵仗说实话超规格超得犯忌讳了。

十多个人，九个直接入座主席台，剩下四个则坐到了书记员台那边。

一名书记员站在位子中没有坐下，而是主动为他介绍起了主席台上的九个人。

越介绍，他越心惊：内部项目事业部副总监、外部项目事业部副总监、新项目事业部副总监、未知项目事业部副总监、监察部副总监、风控部副总监、法务部副总监、安保部副总监。

整整八名M5！

而这八人中间，则是公司M7的副总裁！

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