不知道这是乔木今天的第几次睁眼了，这一次，他终于看到了那套熟悉而又陌生的传送器。

但他此刻已经顾不上感慨了，强烈的头痛、晕眩、耳鸣、眼花和恶心作呕，开始组团袭击他的神经。

被承载床带出来后，做着查体的白大褂，眉毛很快就拧成了一团：“你这什么情况？”

说着，他揪起别在衣领上公司标志的胸针：“项目区22号、项目区22号，调查员心跳过速，血压、耳压、眼压、全血比黏度、血浆比粘度等多指标显著偏高，疑似项目执行过度。风险等级暂定一级，申请做进一步检查，建议相关治疗方案提前准备。”

几秒后，胸针中传出声音：“收到，批准申请，正调派轮床。”

“躺着别动啊，”白大褂拍了拍乔木的脸，确认他还有自主意识，说道，“我去开个门，你小心别摔下来。”

轮床推着他一路穿过项目区，进入医疗区，又给他做了一系列更细致的检查后，才将他送入病房，挂上了吊瓶。

“输的是什么？”乔木躺在病床上，难受地直抿嘴。

“葡萄糖、生理盐水和硝普钠，给你降压的，”护士随口解释，“没什么大问题，过一阵子就好了，你可以闭眼休息。”

果然如护士所说，十多分钟后，难受的感觉就大幅消退了，只剩下头还昏沉沉的。

又过了一阵，病房门打开，护士带着范鸿和两个中年男人走了进来。

“他怎么样了？”一个五十多岁的中年男人主动问道。

护士没急着回答，问了问他的感受，又调整了一下滴液速度，才回道：“输完液再做个检查，没事儿就能回去了。一会儿最好打个车直接回家，这几天多注意休息，能不折腾就别折腾。”

“能正常对话吗？”那个中年男人换了个问法。

护士有些不满地瞥了他一眼：“是急事儿吗？不是的话最好再等等。他现在还懵着呢，指不定能说出啥来。”

中年男人讪讪地不再说话。

“我们说，他听着，您看这样行不？”另一个四十左右的中年人试探着问道。

护士想了想，才点头：“不是什么太复杂的事情，也可以。”

正当两位中年人松了口气时，对方却又下令道：“一个人说就行。七嘴八舌他听得难受，万一听吐了，还得补液。”

理是这么个理，但话是真的难听。什么叫听吐了？

但两个中年人显然也懂规矩，跟谁横都不能跟医护横，就算要横，也得等出了院再秋后算账。

范鸿乐呵呵地说：“那我来说吧，您两位歇歇？”

两人也不认识乔木，有事情自然还是熟人来传达最好。

那边的护士却不走了，往门边的墙上一倚，掏出手机玩了起来。也不知道是八卦还是监督。

“我问，你点头摇头或者哼哼就行，”范鸿扯过陪床的椅子，反坐在上面，“你是不是连续执行了两个项目，高校一日游和它的后续？”

乔木从鼻子里“嗯”了一声。

他倒是没那么难受，说话肯定没问题，但护士大姐为他争取来的特权，不用白不用。

“你是不是两个项目都终结掉了？”

“嗯”

范鸿回头，和身后两个中年人对视。乔木能看到他的侧脸，他倒是没什么反应，反而是两个中年人，一脸不加掩饰的喜色。

“忘了介绍了，”范鸿此时才想起这事儿，“这二位是你未来的顶头上司，大同分部的赵主任和徐副主任。等你转正，就归他们管了。”

这下乔木不能干哼哼了，对着两位未来的领导伸手打了个招呼，以示尊重。

“什么领导不领导、管不管的，”五十多岁的赵主任乐呵呵地道，“我就是个大管家，是为你们一线人员服务的。”

范鸿也没接话，直接步入正题：“虽然不知道到底是什么情况，不过总部那边刚来了通知，调查组已经在来的路上了。你这边一会儿检查没问题的话，今天下午就把调查会开了吧。”

范鸿是事业部的P8，赵主任则是管理岗的M3，两人其实是一个级别，而且还不属一个分部。范鸿确实不需要和对方瞎客套。

“说是调查组，名称听着挺吓唬人，不过是资讯部的，不是监察部的。”

他笑着解释道：“他们是来调查项目信息，编写项目总结的，不是来调查违规违法行为的。”

两位主任很有眼力见，知道他俩在场，谁都不方便说话，就挨个夸了乔木几句后，借着布置会议室为由告辞了。

“真是疯了，”没搭理依然不挪地儿的护士，范鸿上下打量着乔木，感慨道，“天才年年有，但还真没听说过你这样的。啧……”

“你终结过几个项目？”俩主任都走了，乔木也懒得装了，直接开口发问。

范鸿倒也不惊讶，摇头道：“一个——没有。”

乔木眉头一扬，还没开口，他就直接解释了：“公司一年下来也就能终结掉几十个项目，其他同行也一样。06年至今，还没哪个同行能一年终结掉三位数的项目呢。”

他掰着指头道：“公司不到四百个分部，调查员数量不会超过两万。就按一年一百个算，能有多少人有机会终结项目？”

想了想，他就详细说明起来：“你要知道，这行是不兴个人英雄主义那一套的。就像我之前说的，一个地球七十亿人，你得多英雄，才能凭一己之力找出剧情人物、确认剧情故事，再将它终结掉？”

公司终结的每一个项目，都是成千上万名调查员，进行了上万乃至十几万次执行，是真正的聚沙成塔。

即便是那个终结项目的个人或团队，也只是恰好轮到他们了而已，没什么只得稀奇和羡慕的。

对于终结项目的行为，公司通常来说也不会给予太多的褒奖，因为所有的奖励，都通过一条条任务，明明白白地分解到无数次有效执行当中了。

“像你这种在情报一片空白的情况下，几乎凭借一己之力终结一个……不是，是终结了两个项目的，可以说闻所未闻！”

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