“加班虽然能够短暂提高公司收益，但是却丧失了未来长期的竞争力！”

“这种无论对员工还是对公司宛如癌症一般的存在，我是总裁的话，绝对不允许它存在于我的公司内！”

“更加不会招聘任何一个要求员工加班的领导！”

这一番话，是杨轩发自一个打工人的肺腑之言！

有些公司加班996都已经是常态，甚至有些公司都要求007了。

不过他也知道，作为企业而言，利益最大化才是第一目的。

他一个总裁要求员工不允许加班，这种违背原则问题的存在。

他就不相信还能应聘的上！

“加班是绝症？是癌症？这就是在鬼扯！”

“其他所有公司还不都是这么做的，甚至很多都是无偿加班！”

“我为公司的利益考虑问题，多赚钱，让员工多干活，这有什么错误？？”

“难道还有公司可以做到不加班吗？？”

那名应聘者怒骂道。

就为了这个理由，拒绝招聘他？

为公司创造利润，他还有错了吗？

别说沪上了，哪怕是燕京，甚至是整个华夏，又有几个公司可以做到不加班和拒绝加班的？

恐怕一个都没有！！

“其他的公司这么做，不代表我的公司会这么做。”

杨轩平静的回复道：

“如果为了一时的利益而选择压榨员工，这种公司又怎么能够走远？”

“一时的成功也只是短暂的罢了！”

说完这段话，杨轩觉得这任务失败应该是十拿九稳了。

任何一家公司，都不会允许这种总裁的存在！

然而！！

“加班是绝症....是一种癌症...”

夏东海嘴里念叨着杨轩的话语，眼中光芒越发强烈！

这段话，犹如一道晴天霹雳，把他给震醒了。

之前易飞集团为何深陷泥潭，被他找到了原因！

“你说的很对！”

“加班是一种绝症，对公司而言是一种癌症！”

“如果继续放任下去，那么无异于自杀行径。”

“而企业在这种病症的吞噬下，终有一天会分崩离析，濒临绝境！”

夏东海看向杨轩的目光中，不但有着欣赏。

更加有着浓烈的敬佩。

果然是前所未有的经商超级天才。

短短时间内，就找到了整个易飞集团的病症所在。

“这......”

“父亲，他说得对？？”

夏清婉此刻一脸懵逼，一度怀疑自己的经商理念是不是出现了偏差！

难道加班还有错了？？

“一家公司，想要长远的发展，不能只在乎当下！”

“加班更是代表一种剥削，一个员工都留不住的公司，无法长久立足于商海当中。”

“易飞集团想要未来有着更好的发展，沪上子公司想要开辟新道路。”

“那么就必须抛弃掉以往的经商理念，包括基础员工待遇，禁止加班，准时上下班！”

“杨轩先生，夏某受教了！”

夏东海此刻感悟深远。

易飞集团这棵参天大树，此时内部已经腐烂不已！

这正是因为以前，总是为了微不足道的利益而抛弃远期发展，才导致如今的地步！

未来的沪上子公司，将会以全新的方式进行基础架构，才能够有着长期发展。

带领易飞集团，走出泥潭！

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