面对现在秦州内的游戏圈，在于晏初看来可以说是一潭死水，整个市场好像就是工厂里的流水线。

全是一个模子做出来的，一款游戏火了，市面上马上就会出现一堆“仿制品”。

“而一个行业想良好的长足的发展，应该是不断地创新，应该是百家争鸣，百花齐放。”

“但现在的游戏界，有太多的公司不知变革。”

“但也不是说盲目的创新，只知一味求变而忘却本心出处，则有失公正或有失思虑考量。

——知固而不知革，则物失其则；知革而不知固，物失其均。”

“只有不忘本源，因势利导的变化方为上策。”

此话一出，犹如晴天旱雷一般炸在演播厅、电视机前的观众甚至正在看直播的各位游戏公司老板的耳边。这话一出观众们只能是说他胆子大，年轻气盛，但在那些游戏公司老总的耳朵里，这就是一个火辣辣的巴掌。

听到这里，不少观众也是微微叹了一口气，作为玩家他们怎么能不清楚呢。

近些年来，能拿得出手的单机有几个，端游都是多少年前的老游戏？

虽然心里焦急但却无能为力，每每听到一些什么新端游新州单上线了，他们都迫不及待的围上去，但上手玩过之后不是换皮就是质量一言难尽。华丽包装的外表下，里子全是一些食之无味弃之可惜的鸡肋。

说到这里，于晏初也知道自己是有些上头了，但是不气盛还叫年轻人吗？

于晏初微微一顿，继续说道。

“我想做的事情，就是让我们的游戏重新回归最初的样子，给用户们带来最初的开心快乐，不被一些乱七八糟的东西所迷乱。”

“我或者说我给我们公司定下的企业文化就是

——兰芷变而不芳，追求极致艺术。”

“我做游戏就是为了艺术。不管，游戏是不是第九艺术，但是在我的眼里游戏就是一件艺术品而不是商品，而我就是负责美，也希望喜欢我们公司的玩家能够等待。”

“说到这里，我也希望有更多的有识之士加入我们香草娱乐，香草娱乐的员工目前只有五十人左右，我们准备拓展到五百人以上，需要游戏策划、运营、美工、平面设计、动漫导演、管理等方面的人才，具体可以看我们公司的官网。”

50扩招到500，很多大学生应届生和同业眼睛都红了。

然后他们又听到，有宝可梦主创团队的指导，外地员工有住宿补助，实习期工资与正式员工一样。

这些话，所有人的眼睛都在冒光，更是让他们心中期待地无以复加！

试想一下，就在马上毕业的大学生或者做了几年都没有任何成绩的时候，一个行业内一匹最黑的黑马出来说：“我们有多少多少资产，我们成绩多么多么好，但是我们就几十个人，我们需要扩招几百人。”

招500人，这个中奖概率太大了。

意动变行动，所有正在关注香草娱乐的学生和同业，纷纷打开香草娱乐的官网找到招聘邮箱，投递简历。

当然，有意动的，自然也有脸色难看的。

于晏初的这番话在刚刚的基础上又狠狠的扎了他们一刀，往往真话最伤人啊。

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