返回第七章 巨坑的规则(2 / 2)普蓝与深红首页

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四个队员情绪都很差,耷拉着脸,听着陈歌的话,没什么反应,一幅全员自闭的样子。

陈歌很无奈,他也是第一次遇见这种状况,一场不公平的比赛,一帮存在感低的队友。怎么破局呢?退赛抗议?

先不说违约金的问题,陈歌自己内心也不愿意这样做,他想做音乐,想让自己的梦中的歌被全世界听见。这个迅速积攒人气的平台能让陈歌少走很多弯路。

他要想办法赢,顺带着也要赢过孙宇,打打弱智反派的脸。

陈歌感受着沉默的气氛,看着低气压笼罩着的四个队友,只能继续开口:“大家对于我们的表演形式,和曲目选择有没有什么想法,都说一说,集思广益,人多力量大啊……”

低着头的陈天宇突然打断陈歌:“有他们人多吗?”

“什么?”陈歌没有听清。

陈天宇抬起头,直视着陈歌问:“我问有他们人多吗?”

陈歌一愣:“确实没有,但也不代表我们就一定会输,我们……”

陈天宇指着其他三个默默听着的选手:“靠什么赢?是靠你?还是靠我?还是靠这三个没人选的废……”

陈歌听出了他将要脱口而出的话,急忙打断:“靠我!我来带你们赢!”

“就凭你?”

“就凭我!”

陈歌觉得必须要站出来,先把一切都揽下来再说。他身为队长,首先必须要自信,这样,才有可能带动这些队友,重拾信心。

陈天宇张了张嘴,没再说话。他也明白,团队现在的样子,别说赢了,连完整的表演都无法做到,他虽然不相信能赢,但也不想输的太难看。

陈歌接下来的时间,不断耐心劝导着自己的队友,帮助他们重拾信心。随着陈歌的不断劝导,陈歌的队友逐渐摆脱了零交流的状态,虽然气氛还很压抑,但最起码,他们说话了。

经过了一番初步的交流,陈歌对自己的队友有了一些基本的了解。了解的结果让他十分惊讶,他的队友业务能力并不算差,甚至可以说很优秀了。

比如刚才质疑陈歌的陈天宇,就很有能力。他毕业于魔都音乐学院管弦系,吉他专业。初舞台一段风格清爽的吉他弹唱让他成功晋级。

想了想,陈歌旋即释然,都是通过正经考核筛选出的选手,业务能力都不会太差。

但陈歌也发现了没人选择他们的原因。

首先,他们和自己一样,都是素人。有的还在上学,在网上看见节目组的选拔公告就直接报名。没有公司,没有团队,没有熟识的选手。

其次,他们的初舞台考核相对更平庸,缺少记忆点。节目选择全凭自己喜好,不懂得突出自身特点,呈现不出更好的舞台效果。

两点相加,即使他们有着不错的综合实力,但与经过专业训练,懂得营销自己,卖弄人设的准艺人们相比,依然显得平庸,从而泯然众人。

陈歌想明白了队友的缺陷,又开始思考,破局的方法。

考核是以每个人的人气值之和作为标准的,那就意味着,陈歌的团队,每个人都要排名靠前,并且要高于其他团队成员人气的两倍。只有这样,才能成功晋级,确保没人会被淘汰。

难啊!陈歌有些头大,不会跳舞的团队表演……和声?想了想他们的唱功,唱倒是能唱,难出彩啊。想要赢,就必须给每个人一个最强烈的记忆点,让观众牢牢记住他们,喜欢他们。

不过换个角度想想,只有5个人的话,和他们动不动就9个、10个的队伍相比,我们更容易被人记住啊!只要选对了形式,选对了曲目,出其不意,未必不能赢啊!

忽然,陈歌灵光一闪,试探的问了众人一句:“你们有会打鼓的吗?”

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