按照规定程序，第一轮进行文化考试，试题由省人事厅考试中心提供，考试完全采取高考时的程序和方式。

一般行政领导考《公共知识、《行政管理、《廉政知识三门，对于特殊行业部门，比如工商、税务、交通、水利、公检法等，还加试了相关的专业知识。

没想到的是，在正式考试前，有20多人主动放弃了考试。

考试那天，张岩同县委、县政府、县人大、县政协四套班子的主要领导，深入考场进行巡视。

临元县公开选拔领导干部的第一轮，就引起了社会的极大关注，一下子来了七家报纸和电视台的记者。

为了保证每一位考生不受到外界因素的干扰，有一个良好的备考心态，争取考出最好的成绩，张岩不允许记者到考试现场采访，也不准任何人接受采访。

但尽管如此，第二天，各家报纸和电视台，都以最引人注目的栏目和文字，报道了临元县公开选拔领导干部的消息。

半个月后，考试分数公布了，按照从高分到低分的规定，按1：10取前十名。通过报纸、广播、电视向社会公布，同时组织考核小组对前十名人员进行考察，并把考察结果进行公示。

公示后，再按1：5的比例取前5名，进行公开面试和答辩。

答辩结果取前3名，提交县委考核委员会进行无记名投票。

得票超过半数且票数最高者，成为最终的人选。

最终人选的结果，向全县公示十天，群众没有提出异议者，再按照干部管理权限和制度，履行上岗手续，入职后，试用期一年。

在最后召开的全县干部职工大会上，33名经过公开选拔的乡镇党委书记、乡镇长，以及部委办局的负责人位列前台，张岩、叶宇飞和县四套班子领导上台，一一向他们表示祝贺。

当张岩站在郑杰面前，握着他的手时，激动地说：“郑杰同志，我真心地祝贺你，你是临元县领导干部的榜样，你经历了人生最坎坷阶段的考验，你是德才兼备的好干部！临元县人民感谢你！”

郑杰说：“张书记，是您打破了以往干部人事制度的框框，给全县干部一个公平的台阶，不靠关系，不靠跑、要、买，不靠权力，让我们看到一个法治社会的曙光。”

张岩说：“实事求是讲，报名开始的时候，我根本没有想到你会报名。

直到文化考试那天，我看到你坐在考场里，我才对陈铁欣说：郑杰这小子有种，受了那么多苦难，信念依然那么坚定。但不知他能否闯过文化考试这一关键一步。

没想到你真的不负重望，居然在那么多报考这个职位的人当中，考了个第一名，我佩服你！”

郑杰说道：“张书记，我们这批干部，经过那么多道程序和关卡，最后走上各自的岗位，特别是最后由县委全体委员来无记名投票，充分体现了县委常委的民主。”

张岩接着说道：“我们已经决定，从此以后，把这种公开选拔干部的方法将作为一项制度，今后在这项工作上，任何人都必须严格执行。”

这时，一群记者围过来了，一位记者说：“张书记，能不能请你就这次公开选拔领导干部的问题，给我们谈谈。

这样做，作为一个县委书记，你不是把自己在干部任免问题上的绝对权力，完全交出去了吗？”

张岩摆摆手说：“这还需要采访我吗？这不是我张岩个人的发明创造，早在一年前，当年的袁启亮书记和潘毅市长就在怀宁市制定了《怀宁市干部使用试行办法、《怀宁市干部档案填写试用办法、《怀宁市干部公开选拔制度、《怀宁市国家工作人员辞退制度的干部选拔和任用制度和方法。

我只是结合临元县当地的实际情况，进行了具体的贯彻和落实而已，该做的和所做的，你们都看到了。”

他向后退了两步，记者们继续跟着他，他接着说道：“至于你们所说的，在干部问题上，要绝对权力的人。对这个问题，我想过了，我绝对不想要、也没有想过要这个绝对权力。因为这个绝对权力不是我的，也不是我自己制造的，我不需用它来为自己牟私利。

这个绝对权力是党和人民所赋予的，是应该用来实实在在为老百姓办实事的。所以我认为，这个权利应该回归于党和人民！或者说，把这个所谓的绝对权力交给全体委员来监督，交给广大群众来监督。”

记者又问：“张岩书记，你对那些已经被推荐的，而且原来就已经是科级领导职务的干部，但在公示的过程中，群众反映在某些方面出现问题的人，没有被选拔到现有的岗位的人，怎么办？”

张岩笑着说道：”人无完人，对于这样的人，我们在今后的干部任用方面，还会再给他们重新竞争上岗的机会，但这个机会，依然不能离开我们规定的干部选拔制度。“

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