那就相当于是整个科室里面的“清华北大”啊！

年轻医生们，都埋头大干起来。

梁宁宁、小刘小邓几人，也回到了值班室，干劲十足，都想好好表现，要让领导们看看自己的潜力。

张欣宽也看了一遍病人的资料。

相当于，把病人资料录入到脑海中的【扮演模拟器】。

随后，他看向脑海里的半透明屏幕：

“选择F级人物梁宁宁，开始模拟。”

【开始模拟……】

【您成为了县医院，心胸外科的梁宁宁……】

【这天，科主任布置了一项课题作业，研究贲门失弛缓症。您开始翻找资料，查阅论文。】

【之后，您提交了课题作业，但并没有受到科主任的表扬。杜正杰的治疗方案，获得了所有科室领导的一致好评，获得了第一名。但您并没有气馁，而是在今后的工作中，继续不断的研究这种病症。】

【在随后的一年中，您陆续接诊了10例贲门失弛缓症患者，不断加以研究、总结，写成“经验分享”帖子，上传到“全省医学交流论坛”上，被市一院的主任专家郑江虹看中。】

【郑江虹主任邀请您，前往市一院，参加为期三个月的“贲门失弛缓症多种术式应用疗效比较”的医疗科研项目。】

【四个月后，项目圆满成功，郑主任在《省心胸外科临床医学》专业期刊上发表文章，引起广泛关注。您也因此而获得“全院进步杰出医师”荣誉称号，随后被市一院邀请，参加多个市级医疗科研项目，担任数据分析记录工作。】

【模拟完成，开始结算奖励。】

张欣宽看完，目瞪口呆。

不由自主的，又多看了几眼旁边的梁宁宁。

原来梁宁宁，以后这么牛逼呀？

竟然还能去参加市一院的医疗科研项目。

尤其是郑江虹主任那个人，张欣宽是知道的。

之前张欣宽混迹了三年的“医疗科研圈子”，别的不敢说，全省厉害一点的医疗科研人员的个人风格，他算是门儿清。

郑江虹主任对团队人员的要求特别高，对待工作也相当严谨，能被她看重邀请，足以说明以后的梁宁宁，是个小人才了。

【奖励结算完毕。】

【您收获梁宁宁在模拟中研究的多种“贲门失弛缓症”治疗术式，思路，以及其“一年零四个月的经验”。】

半透明屏幕中，掉落出一个小小的经验球。

“这次的经验时间挺长，而且治疗术式还不止一种。”

张欣宽心里一喜，能被市一院的郑江虹主任，将来发表在《省心胸外科临床医学》上的文章内容，可全都在里面了。

下一瞬间，经验球融化，里面的信息融入脑海。

接收到这些经验后，张欣宽便不由得笑了出来。

果然，里面蕴含着多达八种关于“贲门失弛缓症”治疗方案，每种都应用不同术式。

而且，还对比研究出了相对疗效最好，术后并发症发生率最低的优秀术式。

将这些经验信息，全部接收后。外面也就过去了0.1秒钟。

“模拟之后，就该开始真正的试验了。”

接下来能否成功，才是试验的关键。

张欣宽坐着转椅，一个蹬步，转椅便滑到了梁宁宁身旁。

“张欣宽？”

梁宁宁一抬头，“哦对，给你转账，差点忘了！”

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