柳生对于厨房里面发生的事情当然不知道，他现在已经在杨厂长的办公室了。

“我之所以到厨房去找你，就是想要对你说培养接班人的事情不要着急。

但是你给了我很大的惊喜，没有想到现在马华都已经可以烧制一个成品菜出来了。

以后我不会干涉柳生你对马华的教导，我也希望我们轧钢厂能够出现自己培养的人才。”

杨厂长并没有直接说找柳生过来谈话是什么事儿，反而是再次夸奖了柳生。

自己培养人才的事情，在之前就被定下来了。

但是，不管是在车间还是在厨房里面，并没有多少成功的例子。

车间的话倒是有进度，因为徒弟也是跟着师傅学习手，只不过是速度要稍微慢一点点而已。

厨房的话则是没有什么紧张，本来以为之前柳生是大学生可以很好地学会。

一晃三年多什么动静都没有了，如果柳生考核不通过的话，就会安排他到车间去的。

好在柳生没有得到傻柱的教导，自己偷偷自学，最后是通过了厨师的考核。

“其实也是马华自己有这样的天赋，要不然我的教导也不会这么顺利。”柳生并没有自己揽功，认为马华是有一定天赋的。

对于这一点，杨厂长是没有否认。

因为没有天赋的人，柳生肯定也看不。

“柳生，就是你对马华的培训方法，能不能用到其他学徒工的身？”杨厂长对柳生问出了这个问题。

因为柳生对马华培养进度太快了，其他厨师的学徒工也是有要满三年的了，但是并没有任何的进步。

假如柳生的培养方法是可以用在其他人的身，那可以给轧钢厂带来很多的人才。

就算是自己厨房满了用不，那也可以给兄弟单位留着，这些都是人情呢。

“可以，其实也不是什么很神秘的事情，只不过是老师傅太守行规罢了。

但是我认为在这种时候，不应该坚守那种规矩才是。”

“什么规矩？”

“一年打杂，两年切配，第三年开始让你灶。”

听这样一说，好像是把厨房里面的事情给说完了，怪不得杨厂长总觉得有点不对劲呢。

“那柳生你可以把你认为对的培训方法写出一个章程出来，到时候绕让那些大厨们照着你的章程来教跟着他们的学徒工，你看这样可以吗？”杨厂长对柳生提了这样一个要求。

这到也不是很过分，但是柳生拒绝的话，杨厂长也不会责怪柳生。

“没有问题，不过我只会写出大略的方法，因为每个人具体讲授方法是不一样的。

如果照本宣科的话，讲授出来的有可能就是四不像了。”

柳生答应了杨厂长的要求，不过也说出了他的建议。

“柳生你有这样的考虑，那当然是极好的。”杨厂长满意地点头，认为柳生考虑地很周到，那自己就没有选错人。

“柳生，培训大纲的事情你可以以后再弄，现在我像你确认一下，你后天是有空闲时间吗？”

杨厂长终于是说道正事儿了，不过却先询问了柳生的安排。

因为后天是柳生休息的日子，如果有安排的话，那杨厂长要劝说一下才行。

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