赵经理一听，眼睛顿时亮了起来，虽说刚才徐娜说的战略合作伙伴，也很有吸引力，但是这东西是看得见，摸不着的东西。

只能说这是电视台，释放一条友好合作的讯息，听听就好。

要不然人家到时候说一句，你家的艺人不符合节目要求，你能怎么办？

是能搓的圆人家，还是捏的扁？

开玩笑人家好歹也是电视台，哪是你一个娱乐公司能比拟的？

只听说过电视台封杀过娱乐公司的，哪有娱乐公司敢说封杀电视台？

一个代表私人，一个代表国家，来来来，咱们比下大腿的粗细？

既然徐娜都这样说了，那徐杰也不再藏着掖着，爽快地说道：“按徐姐说的来！”

这下终于谈妥了，双方友好握手，不过合约还没签，现在只是谈好条件，具体一些小细节得明天去公司再接着详谈。

赵经理也很够意思，知道他还没有落脚的地方，直接给他安排了一套大平层。

不过被徐杰推辞了，问他有没有宿舍，他住宿舍就行。

赵经理一听，当然更乐意了，并不是他舍不得大平层的钱。

而是他住宿舍的话，离公司的那些练习生什么的，不就更近了吗？

到时候让他们没事多走动走动，别说20首，他要是高产一点，25首也不是不可能嘛，一个月也才2首多一点，要不30首？

赵经理就一边做着美梦，辞别李娜，带着徐杰离开了。

红星公司经过这么多年的发展，虽然是业内第四，但规模可以算的上是最大的。

加上他们也很注重新艺人的开发，常年的练习生没有一千也有八百。

但他们也是成也培养，败也在培养。

好不容易花了大量精力培养的新艺人，一旦出色之后，很容易被人挖走。

这是为什么呢？

给你算一笔账，假如你培养一个新艺人需要花费100块。

耗时二三年好不容易培养起来了，差不多可以赚钱了吧，这时候来了一个人，对着你的艺人说道“我给你20块，你跟我走吧！”

你说在这样的诱惑下面，能有几个人不动心，艺人辛辛苦苦练习，不就是为了挣钱吗？

有人说，艺人合约不是有违约金吗？

有是有，只不过违约金是和工资挂钩的，不能你一个月一千块钱，违约金一个亿吧？

也就是说你的工资越高，违约金才能更高。

而且挖人的公司也很愿意付违约金，撑死了再付个30块钱嘛，一共只需要付出50元。

比自己培养一个还少花了50块，而且自己培养的练习生还不一定能完美出道。

那红星公司就不知道这个问题吗？

他们知道，只不过董事长曾经这么说过，“反正都是为娱乐圈做贡献，他们想走就让他们走好了，再者说了他们会跳槽，证明咱们还是有地方做的不够好！”

这就是红星公司在业内口碑最好的缘故！

两人很快就到了红星总部。

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