“那易师傅解释下，机器老化应该是逐年提升，怎么会呈现起伏状态？”

“比如二组的废件率，每年都是几个的，往上逐步递加。”

“而你们组去年是四百九十件，前年却高达六百多件，请解释下为什么？”

不说不知道，一说吓一跳。

平时大家都不会注意这个，废件嘛！

谁没个走神的时候，弄坏了能回炉的就回炉，不能就直接报废。

不过这都是有标准的，不能高过全车间的平均值，前年的废件率明显超标。

很多师傅开始回忆，易中海他们组，前年都没受到处罚。

去年还获得表扬，这算个什么事？

“你，这，……”易中海这下也没话可说。

数据摆在这里，总不能睁眼说瞎话吧？

“陈主任，你看怎么处罚？”秦宫宇问道。

这是他管理的车间，自己不好直接下处罚，有越俎代庖的意思。

会让这些人心里有意见，不利于在厂里搞事。

“额，这样好了。”

“取消他们组，本月参选优秀小组资格，然后再在车间内部。”

“对贾东旭进行通报批评，秦主任你看？”车间主任也不想弄太大。

不管怎么说，都是自己管理的车间，要是闹到上面去。

连带自己都要被批。

但是秦宫宇并不满意，这个处罚怎么说呢？

在自己看来，简直是不痛不痒。

不过易中海，以及本组的组员，脸色都变的难看。

按照潜规则，优秀小组是轮流当选，这样就不会产生大摩擦，也能让工人安心。

本月刚好就轮到，自己等人来当选，原本是有二十多的奖金。

每人都能多得几块额外补贴，可现在这么一弄，什么都没有了。

而易中海家就两人，平时也不花什么钱，其实并不缺钱用。

但对他来说这是面子问题：所以还是开口：“主任，这不太好吧？”

“我们组可是辛苦了一个月，眼看都月底了，大家好也都盼着这个奖金。”

“好给家里买点东西。”

其他组员都附和。

“是啊，陈主任，大家伙可都累着。”

“没错，这个处罚是不是太重了？”

“在考虑下吧，其实都是小事，以前不也是这样吗？”

“就是，就是，陈主任……”

一群人围着车间主任说个不停，话里话外都想让他，收回这个处罚命令。

倒是外面看戏的其他组，脸上都隐约有，幸灾乐祸的表情。

尤其是原本要到下个月，才能轮到的钳工组，更是难掩开心神色。

易中海他们不能评选，自己等人可不就顶替上去，能提前拿到钱还不快乐？

陈主任被叽喳声，吵的耳朵都懵了，压压手：“都静静，都停下。”

不过易中海知道，肯定不能停下来，现在还只是口头说。

如果等批文下来，那可就什么都晚了。

所以不仅没有住嘴，还起哄：“陈主任不撤销，我们就继续。”

“大家好说是不是？”

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