“boss,你好。”埃文一进黄恩博的房间,便礼貌的说道,身后的两名老外也同样如此。
“坐。”黄恩博站了起来,带着他们几人来到侧面的会客区域,自荣升公司搬到太子大厦后,所有的工作环境立刻大幅度提高,而老板的办公室自然是最好的,位于大厦东北角夹角,视野宽阔,抬头便能看见远处的维多利亚海港,面积也超过一百平方,有专门的会客区、休息区、一间独立卧室外加可以洗浴的卫生间。
埃文等人坐下来后说道:“boss,从rca公司离职之后,我拜访了几家在美国专业提供液晶制作设备的公司,他们的报价在200300万美元不等,这是我整理的资料,您请过目。”
黄恩博将文件接了过来,里面都是以最简单英文最简单描述了几种生产线的优点缺点,也附带了照片以及价格,显然已经很照顾他这个什么都不懂的老板了。
合上文件后,黄恩博想了想说道:“埃文,这些专业的东西我不讨论,你们这些专业人士开会商讨,我的要求很简单,我要操作最简单的生产线,保证质量的前提下能够早日开工。”
埃文说道:“boss,考虑到生产线的最简易化,我认为txe公司的设计就很不错,另外斯蒂文以及洛奇在美国和日本已经联系上了100多位液晶领域的工程师,估计至少能请来20人,有了这样的基础条件,开工不是问题。
现在来香港,我就是要考察香港范围内哪些地方适合建立液晶工厂,您也知道液晶工厂对环境的要求挺高的。”
黄恩博点点头说道:“待会你去找行政部门,他们会替你们联系港府,你再与港府说出你的要求,港府那边会有专业的人替你们寻找的。”
“政府会这样帮我们?”埃文惊讶的问道。
“会的,不过要适当夸大一些未来的投资计划。”黄恩博笑了笑说道,港府对投资还是比较负责的,特别现在经济危机之下,信心也出现了危机,一个大投资也会是一种鼓励信心的手段,特别是来自“美国”的投资。
“好,那我就先找到合适的地点,之后我们再决定选择哪一家供应商的设备。”埃文说道。
黄恩博说道:“寻找地址不需要那么多人,你的人还是开始培养相关员工吧,我宁可人等设备,也不要设备等人,如果以后定下哪一家设备供应商,还要先派人去他们公司去学习。”
“没问题。”埃文点头答应道,虽然没有设备,但完全可以先教理论知识,等以后设备来了,再上手的速度会快很多。
又商量了一些其他细节后,埃文等人就离开了公司,与行政及律师一起前往港府招商部门,黄恩博则继续处理着电子公司的事情。
随着walkman进入欧美市场,香港这边获得的订单再一次提升,手中已经握了40万订单来不及生产,不得不要求供应商扩大产能以及寻找新的供应商,而这个过程之中,快速扩张也造成了一些质量问题,引起海外经销商的投诉。
“黄生,日本北海道最近的一批质量投诉,一共有23件walkman出现无法启动,我们通过分析,现在已经确认是永进电子在今年1月提供的一批电阻电容件中,混杂了一些残次品导致的问题。”韩正涛神情严肃的说道。
“只是几分钱一个的电容,就导致我们排查了两个多月,损失了至少几十万港元,钱是小事情,因为质量隐患,导致我们不敢全力生产,造成的间接损失更大,这件事准备怎么处置?”黄恩博说道。
做工厂的,就没有没有质量问题的,从无叶风扇开始,到后面的几款产品,问题一直也有,但大部分都发现在工厂内部,客户那边出现的问题也有,但都不严重,直到一月份销往北海道的一批walkman中连续出现无法启动。
黄恩博知道后,第一时间就让经销商进行直接更换,先满足客户的基本需求,避免了事情闹大,但那一批还未出售的数千太walkman也都全部封存,同时香港这边也开始快速排查,对可能有问题的也进行隔离,直到找到问题后,确定没问题的才可以发货。
前前后后折腾下来,影响了数万walkman的正常销售,也影响了与部分经销商的交货期,算是荣升电子开业以来最大的质量问题。
韩正涛说道:“黄生,我和其他部门主管商量了下,我们的想法是将永进电子剔除我们公司的供应体系,追责方面,也会按照合同来进行。”
“好,就这么做,最好是间接的通知其他供应商,但不要通过正规渠道。”黄恩博点点头说道。
现在的荣升电子,已经成为了香港制造业的一颗新星,walkman一个月几万的销量,可以带动上下游几千人就业,双旋风吸尘器与无叶风扇在欧美的销量也不错,而且结账比较爽快,这在制造业乃至香港各行各业中还是比较少见的,也因此,自然有了硬气的底气。
“好,那我就安排律师起草文书了。”韩正涛说道。
黄恩博点点头,又说道:“对于供应商的管控,还需要进行更严格的管理,这样,你联系一下日本那边的猎头,看看能不能从丰田本田这种汽车公司,挖一些做供应商管理的质量工程师来香港,最好是华人,汽车行业的质量管控,我觉得应该不会差。”
汽车行业其实也是以外包为主,各大汽车厂只负责组装,各个零部件全部都是来自于供应商,经过百年的发展,已经有了一套很成熟的运行逻辑,荣升虽然是电子公司,但也属于全依靠外包,虽说不能照搬过来,学习一下汽车行业,肯定会有好处。
“好的。”韩正涛答应道。
韩正涛走后,黄恩博揉了揉太阳穴,现在荣升电子的规模在香港还算可以,但放到亚洲就是小孩,以后要发展起来,目前的团队能力还是不行的,还是必须要找专业的管理团队才行,只是70年代,他还真的不知道该找谁,只能和正常公司一样,委托国际猎头进行寻找了。
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