就像李不凡现在一样，面色高冷，不多说话，偶尔点头嗯啊两句，妥妥的领导派头。

少做，指的是李不凡没有实际领导能力前，又或者没摸透情况前。

不要夏吉尔乱做事，不然暴露出了无知、无能，那就是惹人发笑了。

安排人，则就是领导的核心能力。

李不凡不懂，但没关系，旁边的副主任，就是很好的工具人。

安排他去处理事情就行。

当然，这样的做法，肯定不是一个好领导。

但是呢，却也能做到一个合格的领导。

咳咳，起码现在端起架子来的李不凡，并没有让副主任，感觉有任何的不妥。

总之，李不凡这个李主任，新官任第一天，并没有燃起火。

而是装模作样的，尝个新奇。

李不凡走进自己的实验室，副主任连忙打电话叫来了三个实验老师，来给李不凡打下手。

三个实验老师，匆忙走进实验室，看到李不凡时，尽皆瞳孔一缩，眼底满是震惊：

早在班时，副主任就把他们所有人都召集在了一起。

跟他们说明了前主任马英卓下台，由李不凡行使主任权力的消息。

当然了，副主任的原话肯定不能这么说。

他打的是官腔：

“你们要像对待主任一样，去对待我们的李不凡同学……”

这样的话一出，他们哪里不明白，这位李不凡同学，已经成为了他们的李主任。

因此，当三人来到这里，见到真人时，难免震惊：

这个李不凡，李主任，也太厉害了！

没开学前，就听闻他发表了一篇一区SCI论文。

本来以为这也就算了，没想到，这才开学一个月，李不凡就摇身一变，成了李主任！

副主任可不管他们的震惊，指着他们给李不凡介绍道：

“李同学，这个是小钱，华清化学博士。”

“这个是小张，京生物博士。”

“这个是小王，交物理博士。”

一下子给李不凡准备了三个不同的理科博士打下手，副主任的准备，不可谓不周全。

副主任离开后，李不凡也没有感到紧张什么的，直接就问出了心中的疑惑：

“现在竞争压力这么大的吗？实验老师都需要博士？”

李不凡一开口，三人脸尽皆流露出苦涩的神色。

小钱率先开口解释道：

“李同学，现在就业压力大啊……”

随着小钱的话语，李不凡才明白，这年头的就业压力确实很大：

以他们的学历，去小城市自然是杰出者。

可想留在这样的大城市，那可真就不容易。

以森圳为例，一所好一点的幼儿园的老师，起步都得是顶级大学硕士，甚至一大半都是博士。

就森圳科技大学，别看它是新成立的，名气什么的都不大。

可是，没有人会怀疑它的发展性，因此想进来的人，多了去了。

尤其是他们实验大楼的职位，那可是做科研的香饽饽，竞争更大。

硕士都不够看，起步都得是博士……

听完小钱的话后，李不凡砸吧砸吧嘴：

貌似他这个李主任，似乎比想象中要有权力？

毕竟连打下手的，都是顶级大学的博士生了……

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