“你们别幸灾乐祸了哈!姐告诉你,其实姐也没有想到,姐和丽丽出马,竟然能这么吸引那么多人的眼球?哈哈!搞得我现在都自信心爆棚。”齐然哈哈一笑,忍不住说道。
“当时我真想拿麻包袋把你一套,当场打包走。”黎明酸酸的说道。
“真是大男子主义!”齐然不以为然的怼道。
“谁让你们俩个,椅子也不会拿张,又不会拿着牌子,靠在广场上的树底下,自己来当牌子的靠柱,还往前面一站,让康乐村的招聘会上几百家工厂的人情何以堪呀?”黎明哈哈一笑,说道,“当时,要不是我早点过去,你们俩个小白兔,还不被当场围观的人群分了吃了。”
“黎明,再说我就跟你翻脸哈!”齐然一听,脸红耳赤,恼火的说道。
“哈哈!好,好,我不说了。”黎明笑着应道。
“然姐,你别胡闹了,还是想想,我们明天怎么安排那几十个员工吧!”苏丽丽和齐闯坐在旁边看着这两个胡闹的人,便笑道。
“老板不是在这吗?他可是管理着一家大厂的副厂长,还怕搞不掂我们这个小小的工厂?”齐然拍了拍坐在她旁边的黎明,笑着说道,“是吧!黎厂长。”
“你们确定信得过我?就不怕我把你们打包一起卖了。”黎明笑着问道。
“却!不管你怎么卖,都是自己的锅,反正到最后,你的还是我的,我的还是我的。”齐然信心满满的笑道。
“嗯,你这句话,我喜欢听。”黎明笑着说道,“听你这么一说,我不给你卖命都不行呀?”
“别在这里巧言花语了,赶紧说,怎么统筹兼顾,安排好工厂里的生产。”齐然怼道。
“我给你找了一个人事文员过来,还有两个车间主任也得找服装行业有经验的人,生产线上的两个拉长,就留生产部的车间主任从下面提吧!还有也得从外面招一个财务,到时候我给你一起找了,至于明天早上的安排,就看今天招的工人有多少来,到时候,你们先放下手里的工作,来搞个三天新员工培训。”黎明收敛起刚才的嘻哈,认真的说道。
“既然要培训新人,那明天就可以开始了,让丽丽你来培训,我给你打下手。”齐然补充道,“先讲我们工厂的薪资待遇,以及对员工们的要求和遵守工厂的规章制度。”
“然姐,你还真信得过我。”苏丽丽一听,飒然一笑。
“以你的能力,走南闯北,见识广,肯定能把这些新工人搞定。”齐然肯定的说道,“何况,你以前在清城帮你爸爸管理商场的时候,接触过那边的管理模式,只要用心做,总能拿出一些新的思路来。”
“唉!……”苏丽丽无语的叹了一声。
刚搬过来的工厂,突然增加这么多人,而且还是来自全国各地的广大农村出来的低学历的打工人,连工厂的主要管理人员还没招来,怎么做也是自己说了算,什么工厂的规章制度,还不是要自己写么?想想就头疼起来了。
“明哥,工厂的规章制度什么的,总不能要丽丽今晚连夜写吧!你下午回去打印一份你们大发制衣厂的过来,然后,让我姐和丽丽参照一下,根据自己的工厂,改动一下,免得要她凭空想象。”齐闯一看,苏丽丽的为难之处,便又说道。
“就是嘛!我怎么想不到,你们大发制衣厂是个大厂,各种规章制度肯定完善了,我们工厂从零开始,一切要靠自己去摸索和理解,还要一夜之间,编写出来,就是有点麻烦呀。”齐然恍然大悟,忘记了自己的男朋友,是个管理大工厂的能人了。
“这个我早就想到了。”黎明一听,笑了笑,说道。说完,便从自己的公文包里,拿了一个小本子出来,递给齐然。
“这是我前几天初步定的工厂的规章制度,你们看看有没有什么问题。”黎明接着笑道。
“原来你早就有备而来,刚才还顾作高深,什么也不说。”齐然意外地嗔嗤道。
说完,便接了过来,翻开一看,看到每页纸里,写的非常清楚有条理,明明白白的列了二十几个问题,便更加满意了。
唉!自己何德何能,能找到这个副厂长当男朋友,什么事情他都默默地帮自己想在前头了,而且还那么的低调。
“丽丽,你看看!”齐然看完,又递给苏丽丽。
苏丽丽看了看,黎明把工厂的薪酬管理和制度管理,工厂晋升制度保障,都完善了起来。
只要严格要求员工遵守工厂的规章制度,并养成良好的习惯,一家工厂何愁没有灵魂?这就是工厂的软实力和工厂的文化自信。
“成,这份资料已经很好了我们压根就不用改了,明天就用这份吧。”苏丽丽简单的看了看,交还给齐然,认真的说道。
“我也是这么想的,到时实践过程中,我们再看看情况。”齐然笑着说道。
“给我参考一下,我也给我饭馆搞一份,员工越来越多了,生意也越来越好了,我这个当老板的也压力大。”齐闯一看,又传回给姐姐的手上,便从姐姐的手里拿了过来,说道。
“老板不是搬运工,你不是在学习酒店管理的课程么?你这个当老板的,只要结果,不用参与过程,有些权利,你要适当下放。”黎明笑着说道。
“我也是这样想的,关键是,具体的事情我还不会做?不知道怎么一步一步来,把事情下放。所以,我还得慢慢来,学习学习。”齐闯笑着应道。
“哈哈!”其他人一听,都忍不住笑了起来。
培训新员工的事情定了下来,明然制衣厂从明天开始就有了明确的目标,只要大家有力往一处使,管理好员工去遵守工厂的规章制度,让底下基层管理安排好工厂的生产,工厂就能快速步入稳定的生产,发挥出它最大的生产力量。
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