负责人连忙点头说着。

“首先就是内容，我觉得我们部门现在的工作效率已经非常高了！”

“只要设计部能够跟，我们就是三天或是两天一次都可以保证不会出任何的问题。”

“所以老板之前提到过的亲密关系系统、战队系统、还有五五匹配赛都可以迅速完成！”

艾克闻言点了点头，这还算是说了点实际的东西出来。

不过听着还是有些不满意，道：“我一直亲自安排你们策划部的工作，是因为考虑到你们也是第一次接手这样的工作，或许会有许多不了解。”

“但是现在公司也已经步入正轨了，你们也不能像钟表一样，拨一下才知道转吧？”

“你刚刚说设计部能跟你们就可以保证好，不过刚刚提到的亲密关系系统、战队系统甚至是五五匹配赛这些都不需要设计部的参与了吧？”

“所以你们为什么不自己考虑的事情呢？”

望着艾克那严肃的模样，策划部负责人欲哭无泪。

这些事情一直是艾克亲自指挥的，他也不敢自主去什么。

不过确实是如艾克所说，身为策划部负责人，人家都把思路提供了，总不能连时间都得听一一安排吧。

“老板说的是……我们一定会安排好的！”

“今后的工作里，我们一定会让员工们自己根据情况，去合理的认真的去完成应该做的事情！”

艾克摆了摆手，示意其坐下。

自己不可能事无巨细的全都安排好，反正自己只要能够提供好思路，下面的人知道怎样能够很好的将其完善并发布就好了。

对于公司里的这些干部，自己还是比较放心的。

接下来该由设计部发言，小五刚刚说完，设计部的八云还没起身，艾克便挥手让他坐下。

“设计部我接触的最多，你们就安心做好我给你们的角色设计安排就行。”

艾克开口说道。

这个部门可以说是公司的核心部门。

而且工作内容也很简单，那就是埋头设计艾克提供的角色就行，其它的都不用他们操心。

虽然工作很枯燥与疲惫，不过倒是不需要他们去揣摩老板的心思。

这是一个纯‘钟表’式的部门，艾克拨一下他们转一下就行……

就是他们想自由发挥，艾克也不会给他们机会的。

八云听着，倒是放心的做了下来。

自己还正愁怎么讲话才不会挨骂呢……

接下来是运营部的汇报工作。

运营部平常主要负责接收玩家们的各种建议，以及统计游戏的各种数据，他们的汇报内容，足足摞起近一米的材料……

运营部还负责公司的一些活动策划，不过好在游戏刚起步没多久，没什么活动要整的……

运营部的负责人起身，愁眉苦脸的望着眼前的一摞摞资料。

这么多东西，要怎么精简才能不会挨骂啊……

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