他相信,有野心的同学,一定会努力去争取成为组长,积极地锻炼自己的领导能力,稍微内敛一点的同学,也会积极地去为他们这个项目做出贡献。
不只是当组长才有价值,当好一个组员也是可以实现自身价值的!
系统说,资金专款专用,不可以给他自己发钱,但可以用来雇佣提供等价服务的员工。那他拿钱来给这些跟随自己去做项目的小伙伴发奖金,其实也是等价服务的薪资报酬的一种。
既然是这样,苏畅就更不能亏待自己人了!
这些小伙伴,都是他未来打天下的基石啊!
“基础的组长一万,组员五千,十万的预算;然后是优秀小组奖三万,优秀组长一万,积极组员奖、MVP组员奖各一万;全部奖金预算是十六万,还有四万机动的资金,暂时是用于我们未来的活动经费,韩瑶,你记一下,到时候咱们账目都要对上的!”
苏畅总结了一下,指示韩瑶做记录。
“啊?好......”
韩瑶脸有点红,连忙埋下头去写写画画。
她刚才听得入神了,虽然韩瑶她自己的零花钱不算少,但这一万、一万的奖金,还是给了她不小的刺激。
“会长,您刚才说到要选五个组长,然后每个组长带两个组员。那就至少十五个人,可是我们协会没有这么多人,到时候怎么分组?”
郭舜仁特别积极,甚至已经把自己代入到组长的这个角色上面了。
“我是不列入奖金的争夺行列的,所以,五个组长,将会从你们八个人中间诞生。另外,组员的组成,这个大家不用急,因为他们是由组长决定的。先把组长选出来,然后组长决定谁是自己的组员,可以是我们协会的小伙伴,也可以是你们自己信得过、觉得能力很不错的同学。
今天时间不够,而且也需要给到大家一些思考的时间,比如想一想,我擅长做什么,喜欢做什么,想要去竞争哪个组的组长。我们是下次开会,星期五晚上是吧?星期五晚上正式开始组长的竞选。
组长的竞选,要求就要正式一点了,你们要向舜仁学习,做一个竞选PPT,然后当众做一个竞选的演讲。PPT不用做得太漂亮,转场那些花里花哨的东西去掉,它只是一个辅助你们的演讲的工具,重点还是你们的想法,要通过演讲的方式,将你们作为组长,未来要怎么样做的考虑表达出来。
不用担心讲得不好,会紧张,我们‘梦想孵化协会’本身就是一个锻炼人的地方,大胆把你们的想法说出来。只要你们的想法、能力够强,说得不流畅一样能竞选成功。
当然,八个人,五个组长的职位。不,应该说是七个人竞选四个组长的职位,四组的组长已经确定是小章了。这样的情况还是会有三个人落选。落选怎么办?没关系,你可以先做组员,同样是把握住机会锻炼自己,未来我们还有更多的项目,还有更多的成为组长的机会!”
苏畅说的时候,有些人在沉思,有些人在用力地点头。
像郭舜仁他们已经意识到了,“梦想孵化协会”就好像是一个初创的公司,未来机会只会越来越多,而且需要肩负的责任会越来越大。关键是,自己能不能迅速成长,跟上会长的速度!
目前会议室里,有人已经感觉到了自己跟郭舜仁的差距。
其实这个时候,差距还不算太明显,但如果不加把劲,再过几年,可能就真的拍马都赶不上了!
苏畅倒是没有给他们这些压力,他更多的还是鼓励,希望更多小伙伴都能进步。
“师兄,那个,评奖,到时候是怎么评的?像优秀小组、优秀组长、积极组员,是大家一起投票评出来的吗?”
韩瑶举起手,弱弱地提出了一个其他人都没有想到的问题。
她其实是想回头做一个奖项公示,放在群里,但苏畅没有提及这个,她就想问清楚,补充完整。
“这个问题提得很好!”
苏畅冲她竖了个大拇指,这让前面感觉自己没有什么存在感的韩瑶也暗暗振奋了一回。
“正常来说,这样一个评选应该有非常严谨的考核打分,有一个专门的人事或者说组织部门去做这些。但因为咱们协会刚刚起步,很多方面都不够成熟,最直接的一个问题就是人手不够。
所以这次项目的奖金评选就先由我来决定。我不能保证完全的客观,毕竟我看到的情况跟你们实际经历的情况都不太一样,我也不可能每个组都天天盯着。但我可以告诉大家,我会尽量做到评选的公平公正,尽量让大家的付出,都能得到回报!”
苏畅这么决定,也是无奈之举。
他们现在要做的事情,肯定还是得把奶茶店这个梦想项目做好做到极致。
先完成定级任务,拿到更多更稳定的资金扶持,然后再慢慢完善组织架构,完善诸如奖金、财务,甚至是人员的管理等等制度。
时间,对于苏畅来说太宝贵了!
不过,其他人可不知道苏畅的这些考虑。
他们也不在意。
“会长,你来评选就行了!”
“对啊,会长,这些钱都是您给我们争取来的,给谁、给多少,当然是由您来决定!”
“会长,我相信您!”
大家七嘴八舌地叫嚷着。
有奖金了,他们的脑袋就一直处在兴奋的状态。
跟上个星期六晚上可以去吃大餐一样,他们马屁拍得特别响亮。
“哈哈,好,大家一起加油!我们是一个团队,一个有梦想的梦想孵化团队,齐心协力,我们一定可以帮助小章同学,把这个奶茶店轰轰烈烈地开起来!”
苏畅伸出手,号召大家一起搭上来。
“加油!”
一张张青春的面庞上面,洋溢着希望的光芒!
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